Aide à domicile (H/F)

Vos missions sont les suivantes

Aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage ), Aide aux déplacements et à la mobilité, Préparation de repas, Aide à l'alimentation, Aide au maintien de la vie sociale, Entretien de la maison, Veille sur l'évolution de la personne

Votre rémunération

• -Une rémunération constante garantie (en CDI, annualisation du temps de travail)
• -Reprise d'ancienneté possible
• -Paiement des temps d'inter vacation (temps de trajet entre les interventions)
• -Paiement des trajets d'inter vacation à 0,53€ par kilomètre (au-delà de la convention collective)
• -Majoration des heures de 25 % pour le samedi et de 50 % pour le dimanche (au-delà de la convention collective)
• -1 heure d'organisation de temps de travail payée chaque mois

• Prime trimestrielle sur objectifs jusqu'à 150 euros (bruts sur base 35h/semaine)

Conditions de travail/Avantages

• CDI en temps complet ou temps partiel (au choix)
• Une zone d'intervention géographique limitée à un secteur de villes du sud ouest lyonnais ( Givors, Grigny, Saint-Genis-Laval, Oullins, Pierre-Bénite, Irigny et Charly).
• Une journée minimum dédiée à votre intégration avec du tutorat.
• Des interventions uniquement en journée (entre 8h et 20h).
• Un week-end par mois avec 2 jours de récupération.
• Les CDI temps partiels de moins de 28h par semaine ont 2 demi-journées de libre (non disponibilité) dans la semaine et les temps partiels de plus de 28h ont 1 demi-journée de libre (non disponibilité). Cela laisse du temps pour d'autres activités.
• Mutuelle d'entreprise avec participation employeur de 58%.
• Système de prévoyance avec, entre autres, des prises en charge au-delà de la base de la Sécurité Sociale.

-Une journée minimum dédiée à votre intégration avec du tutorat.