Technicien / Technicienne d'études BTP en génie climatique et éne (H/F)

Le chargé de projets prend en charge les aspects suivants

Piloter et coordonner des projets énergétiques, de l'audit initial à la mise en service, en assurant le suivi technique et la satisfaction client

ACTIVITES PRINCIPALES

Etudes et audits

• Réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat)
• Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB
• Prendre en compte des subventions C2E et le cahier des charges
• Rédiger l'offre technique et la proposition commerciale
• Présenter, négocier, conclure la vente avec le client

Préparation chantier et encadrement terrain

• Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier
• Superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance
• Participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site

Outils et supervision

• Superviser les installations
• Ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements
• Suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements

Suivi et reporting

• Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution
• Préparer les éléments de facturation

Mobilité

Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients

COMPETENCES REQUISES

• Connaissances CVC, électricité et GTB
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB
• Capacité de gestion de projet et de coordination
• Rigueur, autonomie
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

• L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif
• Rattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la société
• Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication,qualité

MODALITES D'EXERCICE DU POSTE

• Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5
• Durée du travail : 39 heures par semaine
• Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00
• Période d'essai : 2 mois renouvelable
• Lieu : Pérols (34)
• Statut : non-cadre
• Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié

AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

• Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur
• Convention collective : Syntec
• Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €
• Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%
• Dispositif de prévoyance avec participation employeur
• Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants
• Forte autonomie dans la réalisation des missions
• Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences
• Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE
• Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)