Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Avec l'accompagnement de la DRH Région et sous la supervision du DG, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote ses missions à travers les axes suivants :
Axe 1 : Gestion administrative et contractuelle

• Réaliser l'administration des ressources humaines et la gestion administrative du personnel
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des demandes des salariés
• Élaborer les contrats de travail des collaborateurs et des salariés en insertion et s'assurer de leur enregistrement dans les outils RH
• Assurer le suivi de la santé au travail des collaborateurs
• Assister les responsables de dispositif en relation avec la DRH région pour tout ce qui concerne l'aide à la décision : embauche, rupture du contrat du travail, santé au travail, etc.
• Réaliser les tableaux de bord RH

Axe 2 : Recrutement, intégration, développement et formation

• Assister les responsables de service dans leur recrutement : définition et publication des offres, sélection des candidats, entretien
• Structurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Élaborer le Plan de développement des compétences et effectuer le suivi des formations en lien avec les responsables de dispositif
• Effectuer le suivi de la campagne des entretiens annuels en lien avec la DRH région
• Assister les responsables de dispositif en relation avec la DRH région pour tout ce qui concerne l'aide à la décision : formation des équipes, évolution professionnelle des collaborateurs

Axe 3 : Participation au process de la paie

• Assurer la relation nécessaire avec l'équipe de Martinique en charge de la réalisation de la paye
• Prendre en charge la collecte et la transmission des éléments variables de paye

Axe 4 : Dialogue social

• Participer aux réunions du CSE en relation avec le Directeur Général et la DRH région
• Veiller au maintien d'un bon climat social et d'un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel

Dans le cadre de ses fonctions, le/la RRH participe également à des projets transverses au niveau local et régional en étant force de proposition dans l'amélioration des outils, des procédures internes RH et du déploiement des SIRH.

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un généraliste de la fonction et possédez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez une aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les outils bureautiques et êtes familier des SIRH. La connaissance du SIRH ADP serait un plus.
• Poste en CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir immédiatement.