Travailleur social, moniteur éducateur (H/F)

Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, situé à Chaumont-Sur-Loire (41), plate-forme d'intervention socio-éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social et un Etablissement Scolaire Privé Agricole.

Affecté au foyer de la MECS vous assurerez

• L'accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne
• L'animation et organisation de la vie quotidienne en axant votre accompagnement sur le lien social et familial
• L'élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel et de la commande sociale de l'Aide sociale à l'enfance
• La préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, l'utilisation d'outils et techniques éducatives, les transferts éducatifs
• L'activation des ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes)
• La consignation et transmission des observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
• La communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant
• La rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports
• La référence éducative de 3 à 4 jeunes

Compétences

• Organisé, autonome,
• Autorité bienveillante et capacité à prendre du recul
• Agilité, capacité d'adaptation et d'initiative

• Vous avez un réel intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes.
• Vous êtes polyvalent et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien.
• Investi dans votre travail de référence, vous savez adopter la bonne proximité et inscrivez votre action dans le cadre du travail d'équipe et du projet d'établissement.
• Une appétence pour le domaine équestre est vivement appréciée.
• Salaire : rémunération selon CC 66 avec indemnité sujétion d'internat 2 045€ brut (soit 1 534€ net Prime Ségur comprise), + reprise d'ancienneté.

Autres avantages

• Congés trimestriels (18 jours selon CC66)
• Mutuelle d'entreprise, prenant WE et jours fériés, déplacements possibles hors département
• Prévoyance
• CSE (chèques vacances ; chèques cadeaux)

Le poste est à pourvoir de suite.