Directeur ou Directrice d'association (H/F)

Au sein du Comité d'Action Culturelle Sud 22 (CAC Sud 22), le/(la) salarié(e) aura en charge la direction de la structure dans le cadre d'un remplacement.

Les missionss'articuleront autour de

• La gestion de l'Association
• Gestion des demandes de subventions : réalisation des écrits, budgétisation, suivi des dépôts, des réponses et des versements associés
• Continuité de l'écriture du rapport d'activité 2026-2027 en lien avec les salariés
• Écriture des conventions de partenariat
• Suivi et mise en oeuvre des actions en cours
• Gestion des enjeux stratégiques de la structure et de leur exécution
• Préparation et animation des temps institutionnels (Bureau, CA, AG)
• Préparation et participation aux temps forts de l'association
• Pilotage des tâches de communication du CAC Sud 22
• La gestion des Ressources Humaines
• Démarches administratives : DPAE, médecine du travail, arrêt
• Gestion des congés et des récupérations des salariés
• Réalisation des fiches navettes pour le traitement des salaires mensuels
• Planification et participation aux entretiens annuels
• Gestion des réunions d'équipes hebdomadaires
• Inscriptions, planifications et suivis des formations des salariés
• Accompagnement des salariés dans leurs différentes missions
• Passerelle des salariés auprès des instances de gouvernances (demandes et problématiques diverses) et inversement
• La gestion des missions « Art et Culture »
• Gestion du grand concert communautaire et éventuels parcours spectateurs musicaux
• Pilotage des projets spécifiques « Au fil de l'eau » et « La voix des jeunes »," Réseau passerelle »

Expériences et qualités requises

• Connaître le milieu associatif
• Travailler en équipe et en concertation avec les bénévoles et les salariés tout en assurant leur autonomie et l'autogestion dans leurs missions
• Être disponible et agile dans son travail
• Faire preuve de rigueur et d'organisation dans ses missions
• Être à l'aise avec le contact humain
• Avoir une bonne connaissance de la coordination de projet

Autres informations

• Permis B et véhicule pour les déplacements obligatoires.
• Type de contrat : CDD 35h/semaine, de 7 mois
• Prise de poste : A partir d'octobre 2026
• Entretien : Semaine du 7 septembre 2026
• Lieu de travail : Loudéac et 1 jour de télétravail
• Travail exceptionnel le soir et le weekend
• Rémunération : Indice 400 de la convention éclat (+ reprise d'expériences), tickets restaurants et chèques vacances complémentaires.