Chargé de Développement Commercial REIMS (H/F)

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

Mission : Rattaché à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients sur votre territoire, en accompagnant une clientèle diversifiée : exploitations agricoles et viticoles, TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.

Vos missions

***Développement commercial & conseil

• Identifier, prospecter et développer une clientèle à potentiel sur votre secteur
• Aborder le marché en proposant des solutions concrètes
• Conduire les entretiens commerciaux de bout en bout : découverte, analyse des besoins, recommandations, argumentation, traitement des objections et conclusion
• Promouvoir une offre de services globale (juridique, fiscal, social, gestion, stratégie.), en lien avec les équipes internes
• Participer à la définition et au déploiement du plan d'action commercial

***Suivi & fidélisation

• Assurer un suivi structuré des nouveaux et nouvelles adhérents sur les 24 premiers mois
• Piloter votre activité via un reporting régulier et rigoureux
• Analyser vos résultats afin d'ajuster vos actions

***Réseau & représentation

• Représenter CDER sur votre territoire, avec une forte présence terrain
• Développer et animer un réseau local (prescripteurs, partenaires économiques, acteurs institutionnels.)
• Participer aux événements locaux : salons, forums, réunions professionnelles

***Coordination interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir une expérience client fluide
• Assurer la mise à jour des outils commerciaux et le suivi des opportunités

Profil

*** Formation & expérience

• Formation Bac +3/5 (école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en développement commercial BtoB (5 à 8 ans recommandés)
• Une expérience en banque, assurance ou conseil aux dirigeants est appréciée
• Une connaissance du monde viticole est fortement souhaitée. Une expérience ou une bonne compréhension du secteur agricole et du territoire constituerait également un atout.

***Compétences & posture

• Excellentes qualités relationnelles, écoute active et empathie
• Capacité à argumenter, expliquer et convaincre avec justesse
• Forte capacité d'adaptation, avec une aisance à ajuster son approche et son discours selon des interlocuteurs variés.
• Autonomie, organisation, rigueur et sens du résultat
• Ouverture d'esprit, curiosité et goût du terrain

Avantages

• Intéressement
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurants
• RTT
• Mutuelle