Educateur/Educatrice spécialisé(e) - Coordinateur/Coordinatrice (H/F)

Le centre Odette Witkowska recherche un/une Educateur/Educatrice spécialisé(e) - Coordinateur/Coordinatrice en contrat à durée indéterminée (CDI).

*Qualifications recherchées

• Diplôme d'éducateur spécialisé avec expérience en coordination souhaitée.
• Expérience et/ou intérêt pour le public en situation de handicap psychique et sensoriel, pour un poste alliant accompagnement de proximité et coordination fonctionnelle.

*Qualités attendues

• Organisé(e) rigoureux pour respecter les échéances, planifier, anticiper, rendre compte, tracer, .
• Fédérateur et communicant pour transmettre les informations utiles aux personnes accompagnées, collectif pluriprofessionnel
• Autonome et force d'initiative pour faire progresser les modalités d'accompagnement en innovant dans les pratiques et les postures professionnelles
• Engagé et engagé éthiquement pour défendre l'autonomie, l'autodétermination, les droits des personnes et adopter une posture adaptée et respectueuse.

• Missions et responsabilités principales :

Sous la responsabilité de la direction adjointe hébergements le/la coordinateur(trice)

• -Coordonne les projets personnalisés des 14 résidents (vieillissants) du foyer de vie
• -Participe au fonctionnement quotidien du service, soutien l'équipe dans les réflexions éducatives, les médiations éducatives si nécessaire
• -Anime l'équipe pluridisciplinaire, soutient les écrits professionnels si besoin
• -Assure la coordination des intervenants extérieurs
• -Est le référent de la qualité de l'accompagnement et administratif des dossiers des usagers
• -Participe à la dynamique institutionnelle
• -Evalue les besoins et ajuste les réponses (pilote les réorientations, .)
• -Anticipe la planification en besoin RH
• -Soutient la bientraitance et le respect des personnes accompagnées
• -Appuie la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant l'évaluation continue des pratiques.

Informations complémentaires

• -Nature du contrat: CDI temps plein à pourvoir au 14 septembre 2026
• -Convention collective de l'établissement : CCN 1951 rénovée
• -Congés trimestriels en sus des congés payés (15 CT + 25 CP)
• -Parking gratuit, TCL, borne électrique, restauration sur place, mutuelle familiale
• -Travail un week-end sur 3, pas d'horaires coupés
• -Environ 2600 € bruts/mois (hors prime décentralisée et indemnités fériés et dimanche)

Modalités de candidature

• Merci de postuler à l'offre d'emploi en envoyant Lettre de motivation (obligatoire) + CV avant le 03 Août 2026
• Au service RH, et à l'attention de Mme Emmanuelle FERRAND CLON, Directrice-Adjointe.