CHEF(FE) DE SERVICE ACCUEIL (H/F) #TDFE2026

Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.

Le Pôle Petit Jardin regroupe plusieurs établissements et services médico-sociaux complémentaires : IME, EEAP, SESSAD, UEMA, UEEA, SAMSAH, Crèche inclusive, LAEP et Fonction Ressource.

Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.

Sous l'autorité de la Directrice, Directrice Adjointe et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet associatif et du projet l'établissement, le/la Chef(fe) de Service Accueil assure les missions suivantes :

Management des équipes d'accueil

Encadrer les équipes éducatives, soignantes et de nuit de l'IME, de l'EEAP et de l'Accueil Temporaire

Élaborer et valider les plannings en roulement continu (internat, nuit, week-end, jours fériés) dans le respect de la CCN 66

Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et les temps d'analyse de pratiques

Conduire les entretiens professionnels annuels des agents

Piloter la prévention des risques psycho-sociaux liés à l'accompagnement de la grande dépendance

Sécurité, soins et bientraitance

Garantir la sécurité physique et sanitaire des personnes accueillies (protocoles urgence, sécurité incendie)

Superviser les protocoles de soins en lien avec l'IDE et le médecin coordonnateur (nutrition assistée, épilepsie, postures)

Piloter la gestion des comportements-défis et des situations de crise

Veiller au respect strict des protocoles de bientraitance et signaler tout événement indésirable (FSEI)

Coordination des PPA et de l'Accueil Temporaire

Co-élaborer et superviser les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) de chaque personne accueillie

Organiser les réunions de synthèse avec les familles et les représentants légaux

Planifier et coordonner les accueils séquentiels de l'Accueil Temporaire

Gérer les admissions, accueils progressifs, orientations et sorties

Vie institutionnelle et qualité

Veiller à la participation des personnes accompagnées aux décisions qui les concernent

Veiller à la qualité des conditions de vie et au respect des droits des usagers

Participer aux démarches d'évaluation HAS des établissements

Suivre les tableaux de bord d'activité et alerter en cas de dérive

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Formation et expérience

CAFERUIS (Niveau 6) ou Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou équivalent - Niveau 7

Expérience de 3 ans minimum en établissement d'accueil (IME, EEAP, MAS, FAM ou ITEP)

Expérience de l'accompagnement en internat et de la gestion de plannings en roulement continu

Connaissance du polyhandicap et des troubles du neurodéveloppement appréciée

Compétences attendues

Maîtrise de la CCN 66 et de l'organisation du travail en internat

Connaissance des protocoles de soins et de sécurité en établissement médicosocial

Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires en roulement continu

Maîtrise de la gestion des comportements-défis et des situations de crise

Maîtrise des outils numériques : DUI, suite Office, outils de plannings