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Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

ELIVIE · Vaucluse, France

Nurses & Medical SupportExternal listingtemporary2 months ago

About The Role

  • À propos du poste
  • ELIVIE recrute un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) sédentaire en CDD.
  • Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE AVIGNON (84320 ENTRAIGUES SUR LA SORGUE).
  • Vous interviendrez sur le secteur de Vaucluse (84) auprès des patients suivis par l'entreprise en conformité avec la réglementation.
  • Vos missions principales
  1. Interface directe avec les professionnels de santé :
  • Vous êtes en charge des appels entrants de nos patients et de nos intervenants ;
  • Vous coordonnez la prise en charge post opératoire auprès des différents intervenants médico (Médecins, infirmiers(ères) et l'ensemble du personnel soignant autour du patient) ;
  • Vous assurez la transmission aux différents interlocuteurs, des informations nécessaires au bon déroulé de la prise en charge de nos patients.
  1. Interface directe avec les patients :
  • Vous assurez le suivi du bon déroulé de la prise en charge auprès des patients (accompagnement, réponse aux questions, suivi du dossier ...).
  • À propos du candidat
  • Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant exercé dans le secteur de la prestation de santé ou en structure hospitalière.

Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) et vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire) ;
  • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Vous faites preuve de rigueur et de réactivité ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office).
  • Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Avantages

  • Rémunération brute mensuelle à partir de €2 800,00 ;
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
  • Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;
  • Mutuelle entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ;
  • Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
  • Formation et accompagnement lors de la prise de poste.

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