Kierownik/-czka Robót

Główne obszary odpowiedzialności

-

Koordynacja i zarządzanie frontem robót: Pełne operacyjne zarządzanie pracami konstrukcyjnymi, termomodernizacyjnymi, instalacyjnymi oraz wykończeniowymi na terenie budowy. Bezpośrednie egzekwowanie realizacji zadań od ekip wykonawczych.

-

Nadzór techniczny i kontrola jakości: Bieżąca weryfikacja zgodności i prac z projektem i sztuką budowlaną, przeprowadzanie restrykcyjnych odbiorów technicznych, wykonywanie obmiarów powykonawczych oraz wstrzymywanie odbiorów w przypadku stwierdzenia wad.

-

Utrzymanie dyscypliny i standardów BHP: Bezwzględne egzekwowanie założeń organizacyjnych na budowie (porządek, warunki pracy, przestrzeganie przepisów BHP). Aktywne egzekwowanie regulaminu pracy.

-

Gospodarka materiałowa i operacyjna: Kontrola i weryfikacja zapotrzebowania materiałowego zgłaszanego przez wykonawców, planowanie zakupów narzędzi i materiałów oraz optymalizacja kosztów zamówień.

-

Wsparcie procesów około-sprzedażowych: Udział w radach budowy, ocena możliwości technicznych i wdrażanie zmian lokatorskich oraz operacyjne wsparcie Działu Sprzedaży podczas prezentacji.

Co będzie Ci potrzebne?

-

5-8 lat praktycznego doświadczenia zawodowego na budowach i przy projektach remontowych (szeroka i wszechstronna wiedza techniczna).

-

Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku wymagającym samodzielności organizacyjnej.

-

Wysoce rozwinięte umiejętności egzekwowania założeń, wprowadzanie rozwiązań zastępczych, asertywność oraz odporność na presję ze strony podwykonawców.

-

Zdolność do sprawnego, wstępnego szacowania nakładów pracy oraz wyceniania materiałów dla prostych zakresów zadań.

-

Znajomość podstawowych narzędzi administracyjnych: pakiet Office, aplikacje komunikacyjne (WhatsApp).

Co oferujemy?

🏗️ Unikalne inwestycje: Pracę przy prestiżowych, zróżnicowanych projektach w centrum Poznania.

📈 Rozwój: Będziesz mieć szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w miarę rozwoju i rozbudowy struktur firmy.

🎓 Dofinansowanie: do szkoleń i nauki własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.

🎯 Stabilną współpracę: Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozliczeń, zapewniający ciągłość zleceń bez konieczności samodzielnego poszukiwania rynkowego podwykonawców. 36 dni kalendarzowych w roku bez obowiązku świadczenia usługi.

⚖️ Przejrzysty podział obowiązków w strukturze: Wsparcie ze strony Kierownika Budowy i Kierownika Projektu).

💰 Wynagrodzenie: 10-13k PLN/mies. B2B (pełen wymiar czasu pracy).

👩‍💻 Sprzęt do pracy: dostosowany do Twoich potrzeb.

⏱ Tryb pracy: stacjonarny w Poznaniu.