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Ausstattungsmechaniker (d/m/w) AIRBUS (Mechatroniker/in)

AERO HighProfessionals GmbH · Hamburg, Germany

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

Als Ausstattungsmechaniker (d/m/w) erwartet Sie eine spannende Tätigkeit bei einem renommierten Unternehmen im Bereich der Luftfahrt in Hamburg-Finkenwerder. In dieser Vollzeitposition sind Sie maßgeblich für die Montage-, Einbau- und Umbauarbeiten in der Kabinenausstattung von Airbus-Flugzeugmodellen verantwortlich. Neben der präzisen Positionierung von Bauteilen, führen Sie Qualitätsprüfungen durch und stellen sicher, dass alle Komponenten den Anforderungen entsprechen.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Montage-, Einbau- und Umbauarbeiten in der Kabinenausstattung (z.B. Küchen, Toiletten, Seitenwände).
  • Lesen von Aufträgen, Bauunterlagen und Vorschriften zur Planung Ihrer Einsätze.
  • Positionierung, Fixierung sowie der Abgleich von Material mit den Bauunterlagen.
  • Vorbereitung der benötigten Werkzeuge, Materialien und Hilfsvorrichtungen.
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen auf erster Ebene sowie Dokumentation und Rückmeldung von Beanstandungen.
  • Einhalten von Sicherheitsanforderungen bei Arbeiten mit Isocyanaten, in sauerstoffreduzierter Atmosphäre oder bei Tätigkeiten mit Belastungen des Muskel- und Skelettsystems.

VORAUSSSETZUNGEN

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf wie Fluggerätmechanik, Industriemechanik, Tischlerei, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Ein Jahr Berufserfahrung in Mechanik, idealerweise mit Kenntnissen in der Luftfahrtmechanik.
  • Kenntnisse in MS-Office-Programmen sowie grundlegenden Englischkenntnissen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Fähigkeit, über längere Zeit konzentriert und selbstständig zu arbeiten.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-3 Schichtbetrieb.

Benefits

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stunden Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • einen Stundenlohn von ungefähr 23€
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

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