Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

AWO Senioren & Pflege gGmbH

Einrichtung: AWO-Wohn- und Pflegeheim in Königslutter (7021), Amtsgarten 7, 38154 Königslutter

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./ Woche) eine Pflegefachkraft.

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grund- und Behandlungspflege
• Sicheres Führen der Pflegedokumentation und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
• Wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen sowie deren Ansprechpartnerinnen

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachmannfrau, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
• PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „MD Stationär“
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Empathisches Handeln und Engagement
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen

• Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns bei der AWO!
• Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen und bei Geburten
• „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
• Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf