Cadre Supérieur de Santé F/H - Pôle Gériatrie (H/F)

Un poste de Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H en Gériatrie, à temps complet, de jour, repos fixes, forfait cadre, est à pouvoir dès que possible.

Définition et contexte d'exercice

Le Centre Hospitalier Vendôme Montoire recrute un Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H pour son Pôle Gériatrique composé de 3 sites :

• Antoine Moreau à Montoire (EHPAD, PASA, ADJ, UHR, unité sécurisée, animation)
• Les Tilleuls à Vendôme (EHPAD, PASA, animation)
• CSAG à Vendôme filière médico-sociale (EHPAD, UHR, unités Alzheimer, animation, bionettoyage, PFR, ADJ, HDJ, filière ambulatoire extra), filière sanitaire (SMR gériatrique, UCC, Court séjour gériatrique) et chambre mortuaire.

• Le pôle gériatrique est porteur de projets innovants, ce qui en fait une référence sur le territoire Nord 41.
• Il fait partie du "GHT Santé 41" et est membre du Gérontopole Centre Val de Loire.

Profil recherché

• Cadre de santé diplômé(e) ou Cadre expérimenté ayant un projet CSS justifiant d'une expérience et/ou appétence pour la gériatrie
• Contractuel(le) ou titulaire de la FPH (mutation, détachement)
• Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH

Spécificités du poste

• Forfait cadre, du lundi au vendredi
• Participation rémunérée au planning d'astreintes institutionnelles de WE et jours fériés (environ 2/an)
• Matérielles : PC portable, Téléphone portable, véhicule sur réservation
• Accès à la formation continue et à la promotion professionnelle
• Restaurant du personnel

CGOS

Missions principales

• Pilotage stratégique et opérationnel du pôle en collaboration avec les directions et le chef de pôle
• Management d'une équipe de 8 cadres et 2 IDEC
• Déclinaison du projet d'établissement et de soins des patients et d'accompagnement des résidents
• Gestion de projets
• Communication et valorisation des actions du pôle

Qualités et compétences requises

• Connaissance des politiques en lien avec les personnes âgées
• Capacité à travailler efficacement en autonomie, en collaboration et en réseau
• Management optimiste, bienveillant, participatif, autonomisant
• Gestion du temps et priorisation, capacité à alerter à bon escient et à rendre compte objectivement