ACCOMPAGNATEUR(TRICE) SOCIAL(E) (H/F)

• Présentation du poste
• Dans le cadre de ses missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, l'association recrute un-e accompagnateur-rice social-e.
• Vous assurerez un accompagnement administratif, médical et social des personnes hébergées au sein de l'HUDA, dans le respect du cahier des charges en vigueur.
• Missions principales
• Accueil et intégration
• Accueillir les demandeurs d'asile hébergés.
• Présenter le règlement intérieur, le fonctionnement et l'organisation du site.
• Formaliser l'entrée dans le dispositif et faire signer le contrat de séjour.
• Accompagnement social
• Assurer un suivi social individualisé des personnes hébergées.
• Être à l'écoute de leur situation personnelle et psychologique, notamment en lien avec les vécus traumatiques.
• Être référent-e de la procédure de demande d'asile et garantir son bon déroulement.
• Informer les personnes sur leurs droits, les lois et les délais liés à la demande d'asile.
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers d'accompagnement.
• Favoriser l'implication active des personnes dans leur projet et leur parcours.
• Accès aux droits et aux services
• Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU).
• Soutenir la scolarisation des enfants (CASNAV).
• Orienter les adultes vers des cours de français.
• Faciliter l'accès aux soins via la procédure PASS.
• Actions collectives
• Organiser et animer des réunions d'information.
• Participer aux actions collectives et aux temps de sensibilisation.
• Positionnement hiérarchique
• Poste placé sous la responsabilité du chef de service et de la direction de l'association.

Profil recherché

• Compétences professionnelles (savoir-faire)
• Connaissance de la relation d'aide et de l'accompagnement social.
• Maîtrise des techniques d'écoute et de gestion des conflits.
• Connaissance de la réglementation relative aux demandeurs d'asile.
• Capacité à animer des groupes.
• Élaboration, conduite et suivi de projets.
• Capacités rédactionnelles (comptes rendus, rapports).
• Évaluation des besoins des usagers.
• Compétences personnelles (savoir-être)
• Écoute, patience
• Sens des responsabilités et disponibilité.
• Autonomie et capacité d'organisation.
• Esprit d'équipe et travail en collectif.
• Créativité et dynamisme.
• Capacité à garder calme et sang-froid face aux situations d'incivilité ou de tension.
• Autres exigences

Permis B

• Conditions d'emploi
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Lieu de travail : Île de Cayenne