Chargé de gestion locative adaptée (H/F)

L'Association REVIVRE recrute pour son dispositif ACT un(e) Chargé-e de Gestion Locative Adaptée H/F CDI (temps plein).

Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence.

Ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne accompagnée, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

Missions et activités

Le Chargé de gestion locative adaptée aura pour principales missions d'assurer l'entrée en logement des personnes admises, de favoriser leur maintien en logement, d'accompagner les personnes dans les démarches relatives au logement en ayant une posture de prévention des risques, d'informer et de conseiller.

Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le chargé de gestion locative adaptée est amené à :

Participer à la réflexion autour de l'offre de logements pour les locataires (prospection, captation, communication, etc.)

Organiser complète de l'entrée en logement : visites, préparation des baux/état des lieux et des formalités associées, organisation des déménagements, etc.

Être en interaction directe et régulière avec les locataires : Chez-Soi Idéal, visites de logements, visites techniques, recherche de solutions de premiers niveaux, .

Faire de la médiation locataires / bailleurs / syndics

Intervenir en cas de sinistre : liens assurances, bailleurs, entreprises, équipe technique, etc.

Assurer un suivi comptable et logistique : gestion des loyers, des impayés, APL, dépôt de garantie, TOM, entretiens des chaudières, avenants, gestion des clefs, .

Coordination des interventions techniques dans les logements (entreprises ou équipe technique) + suivi des travaux à faire et/ou engagés dans les logements du dispositif

Alimentation et actualisation du logiciel HOPE

Participation aux réunions quotidiennes et hebdomadaires du service

Assurer la permanence téléphonique au besoin

Lien constant avec l'équipe accompagnement

Intérêts et exigences du poste

• Travail seul et en équipe / intervention en binôme
• Rigueur, réactivité et organisation
• Déplacement sur le territoire de Caen la mer
• Présence obligatoire aux réunions du service
• Être sensible aux postures orientées rétablissement en santé mentale et réduction des risques et des dommages

Compétences requises

• Connaissance des institutions, des administrations et des acteurs sur le territoire en termes de logements
• Connaissance de la législation relative à l'immobilier
• Connaissance des gestes, postures, actions préventives favorisant le maintien en logement
• Capacité à travailler en équipe, en multi-référence et contribuer à un climat d'équipe sein, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en perpétuel changement
• Ecoute, empathie, communication
• Favoriser l'expression de la demande
• Gestion de conflits
• Analyse des situations et adaptabilité
• Appétence pour les relations sociales

Conditions

• Convention collective nationale 1951
• Titulaire d'un BTS Profession Immobilier (à minima)
• Expérience professionnelle exigée
• Une expérience dans le secteur IML et/ou le secteur social serait un plus
• Permis B obligatoire et véhicule
• Prise de poste : Dès que possible
• Lieu d'exercice : Caen (14)
• Conditions : CDI temps plein / 35h semaine