MONITEUR EDUCATEUR MAS (H/F)

L'établissement Saint Louis

Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé :

Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),

Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),

Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE

Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,

Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,

Description du poste

Vous souhaitez participer à la création d'une unité spécialisée dans l'accompagnement de personnes autistes ? Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle ?

Nous étudierons votre candidature avec attention !

L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire est un projet qui a été crée en février 2023. Elle permettra l'accueil de six bénéficiaires à partir de 16 ans, présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA), reconnus comme étant des situations complexes, ne permettant pas leur maintien à domicile, et/ou au sein d'une structure médico-sociale initiale. L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire, offrira une prise en charge globale adaptée aux spécificités et aux besoins de chaque bénéficiaire des départements suivants 93-77-94, en internat 365j/an, pour une durée de six mois, renouvelable 3 mois.

Nous sommes à la recherche d'un(e) moniteur (trice) éducateur (trice).

Vous aurez pour mission de

• Accompagner et soutenir les adultes en situation de handicap « dite complexe » afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et de leur autonomie,
• Mettre en place des activités et des ateliers en s'appuyant sur les besoins de la personne accompagnée,
• Identifier et analyser la survenue d'une crise/comportements problèmes/mettre en œuvre des réponses adaptées,
• Procéder à la mise en place et au suivi du projet du résident,
• Réaliser et tracer le bilan des actions éducatives collectives (objectifs, bilans).
• Expérience dans la médico-sociale demandée (5 ans d'expérience minimum), Expérience dans l'autisme souhaitée,
• Forte compétence relationnelle,
• Logique partenariale,
• Maitrise des outils informatiques,
• Qualité rédactionnelle requise,
• Forte adaptabilité,

Avantages

• Parcours de formation notamment sur l'autisme,
• Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté,
• Mutuelle,- Participation aux transports,
• Restauration collective
• RTT