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Coordinateur(trice) Passage Aéroportuaire (H/F)

GE 64 · Hautes-Pyrénées, France

External listingfull-time4 months ago

About The Role

  • Nous recherchons un(e) Coordinateur ou une Coordinatrice Passage Aéroportuaire pour compléter notre équipe de 4 personnes.
  • Poste temps complet CDI. Amplitudes horaires maximales 05H/23H. Maîtrise de l'anglais et du pack office impératif.
  • 1 week-end (samedi dimanche) off par mois minimum

Missions principales

  • Gérer les relations avec la clientèle
  • Mettre à disposition des informations destinées aux passagers, dans les meilleurs délais,
  • Constituer la synthèse des données de vol,
  • Accueillir, informer et orienter les clients, réceptionner et orienter les appels téléphoniques,
  • Préparer le vol à l'enregistrement,
  • Gestion de l'enregistrement des passagers et des bagages
  • Gestion de la fin de vol
  • Contrôler des visas, passeport, rapprochement documentaire,
  • Appliquer des consignes d'enregistrement passagers et bagages,
  • Réaliser des annonces sonores : annonce du vol, de la zone et de la porte d'embarquement, recherche des passagers manquants
  • Gestion des PMR
  • Encaisser les excédents bagages
  • Prise en charge et traitement des réclamations clients en temps réel,
  • Coordonner les opérations en lien avec les autres services,
  • Transmettre les consignes à l'équipe de relève,
  • Assurer le bon fonctionnement du service,
  • Veiller à l'application des normes et procédures de sûreté et de sécurité,
  • Gestion des mails et suivi des dossiers en cours,
  • Gestion du téléaffichage
  • Assumer un rôle pédagogique permanent auprès des collaborateurs du service,
  • Encadrer le personnel intérimaire, CDD, CPRO,
  • Rédiger les BRIEFINGS/DEBRIEFINGS journalier,
  • Être acteur du respect de l'ensemble des règles de sécurité du travail et faire de la sécurité une priorité,
  • Veiller au port des EPI
  • Contribuer à la démarche environnementale dans le cadre de la certification ISO 14001 et ISO 50001.

Activités secondaires

  • Missions relatives à l'agence de voyage (information, conseil, vente, suivi administratif etc.),
  • Participer à la formation du personnel récemment embauché,
  • Veiller de façon permanente à la qualité des services offerts à nos clients : développer des actions concrètes pour l'amélioration des prestations proposées à notre clientèle,
  • Mettre à jour les GOM compagnies et suivi des feuilles de route s'y afférant,
  • Être force de proposition sur les aménagements liés à l'évolution du service

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