Initiativbewerbung im Kinderbereich (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Die Aufgaben

• prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
• sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
• Dokumentation der Pflegearbeit in der Pflegedokumentation und im COPRA-System
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Kinderkrankenpflege sowie die Anleitung von Auszubildenden

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegfachperson
• hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägtes Hygienebewusstsein
• ute EDV-Kenntnisse

Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Anstellungsart: Unbefristet

• Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Gehaltsspanne: min. 3.300,00 € - max. 3.500,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)

Darauf kannst du dich freuen

Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung steht dir gern das Recruiting-Team des UKL unter <[email hidden]> zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.