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Responsable encadrant du point de vente collectif(H/F)

LE MAGASIN · Vosges, France

External listingtemporary4 months ago

About The Role

Le Magasin de nos fermes recrute un responsable-encadrant (H/F) en remplacement d'un arrêt de travail d'un mois pouvant être renouvelé :

Missions

L'animation commerciale du Magasin

  • Organiser et préparer les inventaires, contrôler les niveaux de stocks
  • S'assurer de la bonne tenue du Magasin
  • Mettre en valeur l'espace commerciale
  • Mettre en place et superviser la mise en place des Rayons boucherie, fromage à la coupe, fruits et légumes, libre service et assurer le suivi des rayons.
  • Organiser l'accueil de la clientèle, participer à la vente

-Avoir une bonne connaissance de la viande (morceaux, cuisson...)

  • Mobiliser les salariés sur la mise en place d'événements commerciaux pour développer les ventes et fidéliser la clientèle
  • S'assurer de la réalisation des ouvertures et fermetures du Magasin
  • Organiser le réassort en fonction des ventes et des livraisons
  • Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.

En lien avec les producteurs

  • Définir l'aménagement physique du Magasin
  • Concevoir et mettre en place une politique d'animation commerciale
  • Définir la stratégie et les actions de communication

La gestion de l'activité

  • Effectuer la gestion administrative du magasin : commandes, fournitures.
  • Veiller à l'application de la législation du travail en lien avec l'administration (document de gestion des risques, PMS, affichages.)
  • Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité (en lien les producteurs)

En lien avec les producteurs

  • effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises en banque.

Le management des salariés en insertion

  • Recruter et Intégrer les salariés en les formant aux bases du métier
  • Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation en lien avec l'ASP et les producteurs
  • Travailler les projets professionnels avec l'ASP et les producteurs
  • Animer une réunion d'équipe chaque mardi (débrief de 20 minutes : organisation de la semaine, événements à venir, congés.)
  • Relayer les plans d'action définis avec les producteurs
  • S'assurer de la communication interne
  • Veiller au développement des compétences des salariés

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