Gestionnaire RH/Paie (H/F)

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »

C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent

Gestionnaire RH/Paie H/F

CDD (3 mois renouvelable) - Poste basé à Blanquefort (33)

Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 salariés et participez activement à la gestion opérationnelle et au pilotage des activités RH et paie. À ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Vous gérez la paie et les déclarations sociales
• Vous assurez l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, gestion des dossiers de prévoyance et d'inaptitude, mise en œuvre des procédures RH
• Vous gérez le temps de travail : modulation et aménagement du temps de travail
• Vous participez au respect des obligations légales et sociales : égalité professionnelle, dialogue social (CSE), santé et sécurité (QVCT), inclusion et obligations sociales, suivi de l'emploi et des parcours (EP/EDP)
• Vous réalisez le reporting RH : création et suivi de tableaux de bord, suivi des indicateurs et de la masse salariale
• Vous accompagnez les managers sur les sujets RH courants et répondez aux questions des salariés
• Vous contribuez à l'optimisation des processus RH et paie
• Vous participez aux projets SIRH
• Vous assurez une veille juridique et sociale
• Vous participez à la communication interne RH

Ce que nous attendons de vous

• Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez la paie ainsi que le droit social.
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de gérer des sujets variés avec autonomie et efficacité.

Ce que nous vous proposons

• Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions
• Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois.
• Accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels
• Un CSE attractif.