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Technicien méthodes F/H

SYNERGIE · Maine-et-Loire, France

External listingfull-time4 months ago

About The Role

Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) METHODES H/F.Vos missions

ETUDE DU DOSSIER TECHNIQUE

  • Analyser et comprendre le plan en vue d'en assurer son lancement,
  • Optimiser les plans en prenant en compte les moyens de l'entreprise (machines, compétences, matières et quincaillerie, ...),
  • Définir le flux de production en optimisant le process de fabrication.

GESTION DES COUTS

  • Optimiser l'utilisation des matières,
  • Passer les pré- approvisionnements auprès du service achats en tenant compte des délais de production et de livraison matières,
  • Transmettre les appros au service achats.

REALISATION DES PROGRAMMES

  • Optimisation des plans de coupes,
  • Génération des programmes d'usinage et perçage,
  • Contrôle des programmes avant transfert machines.

PREPARATION DU DOSSIER TECHNIQUE

  • Préparer les dossiers de fabrication en fonction du flux prévu (dossiers à destination de chaque poste de production),
  • Préparer le dossier de pose (fournir des informations, plans au responsable du suivi du chantier).

QUALITE

  • Suivre la correspondance entre la qualité de l'ouvrage fabriqué et la qualité de l'ouvrage attendue,
  • Être garant de la qualité de son travail.

SUIVI D'UNE AFFAIRE

  • Assurer et être réactif sur les demandes de compléments à fabriquer,
  • Répondre aux demandes complémentaires nécessaires au bon déroulement de l'affaire (plans, informations, ...).

COMMUNICATION INTERNE

  • Expliquer le dossier de fabrication au service concerné afin d'en optimiser sa mise en oeuvre.

COMMUNICATION EXTERNE

  • Répondre aux besoins des fournisseurs (plans de sous-traitance, questions diverses, ...).
  • Interroger les fournisseurs ou sous-traitant sur des questions techniques.

AMELIORATION CONTINUE

  • Accompagnement du responsable sur l'amélioration du process de lancement,
  • Faire une synthèse sur le déroulement du lancement d'affaires clés et la transmettre au responsable.
  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Salaire à définir selon le profil. Vous faites preuve de rigueur et d'une bonne organisation.
  • Vous avez un excellent esprit de travail en équipe.

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