Learning & Development Officer

Takenpakket Hoe ziet je takenpakket eruit?

Het uittekenen van een modern opleidingsbeleid dat naadloos aansluit bij de ambities van het bedrijf, zodat elke medewerker klaar is voor de uitdagingen van morgen. Het inventariseren van leerbehoeften op alle niveaus, waarbij je zowel de operator in de productie als de manager op kantoor voorziet van de juiste groei-instrumenten. Het beheren van het volledige budget en de administratieve flow, inclusief het slim benutten van subsidies om de impact van je beleid te vergroten. Het coachen van interne trainers en het selecteren van sterke externe partners die de kwaliteit van de sessies naar een hoger niveau tillen. De verdere digitalisering van het leeraanbod , waarbij je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers zelf de regie pakken over hun ontwikkeling als L&D Coordinator.

Profiel Wie ben jij?

Je beschikt over een hoger diploma en hebt al een mooie rugzak aan ervaring opgebouwd binnen HR of talent management. Ervaring in een productieomgeving is een grote plus, zodat je snel begrijpt waarom specifieke veiligheids- en technische trainingen cruciaal zijn. Collega's omschrijven jou als een enthousiaste bruggenbouwer die vlot praat met iedereen en plannen moeiteloos omzet in actie. Je werkt als L&D Coordinator uiterst gestructureerd en haalt voldoening uit het meetbaar maken van resultaten.