Teamleiter:in Elektro 80-100%

• Teamleiter:in Elektro 80\-100%
• Teamleiter:in Elektro 80\-100%
• Amstein \+ Basel AG
• Henric Petri\-Strasse 15

4051 Basel

Amstein \+ ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch\- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Das sind deine Aufgaben

Selbständige Führung, Entwicklung und Betreuung des Elektroteams

Fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeitenden

Planung des/der Mitarbeiter:innen\-Einsatzes im Team (Ressourcen\-Planung)

Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Projekte vom Konzept bis zur Realisierung

Konzeptionelle Projektentwicklung, Prüfung von technischen Machbarkeiten und Umsetzung von innovativen Lösungsansätzen

Beratung der Kunden in Sachen Wirtschaftlichkeit über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie

Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Amstein \+

Mitarbeit bei Projektwettbewerben und bei der Auftragsgewinnung

Das bringst du mit

Höhere Fachausbildung Fachrichtung Elektro und/oder mehrjährige Erfahrung als Leiter Elektro

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams und Mitarbeitern

Ausgewiesene Erfahrung in der Planung und Realisierung von technisch anspruchsvollen Projekten

Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung

Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit

Selbständiger, zuverlässiger und pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in MS Office und Planungs\-Tools (NPK, , usw.)

Erfahrung und/oder Interesse an CAD (3D\-Planung in Revit) von Vorteil

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Anstellungsbedingungen und Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
• Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

Weiterbildung

• internes Weiterbildungs\-Programm (A\+W University)
• Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
• Vorsorge und Sozialleistungen
• Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A\+W Luzern)
• vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU\-Versicherung durch AG

Karriere

• schweizweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter\- und Entwicklungsgespräche

Fringe Benefits

• diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
• SBB Halbtax\-Gutschein

Arbeitsumfeld

• verschiedene Mitarbeiteranlässe
• moderne Büroräumlichkeiten
• zeitgemässe EDV\-Ausstattung

Kontakt

Mesmer

• Geschäftsführer
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