Spezialist:in Sanierung & Restrukturierung (m/w/d)

Die Sparkasse Kufstein mit ihren rund 250 Mitarbeiter:innen betreut über 60.000 Kund:innen an 19 Standorten in der Region. Als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin bieten wir individuelle Karrierewege sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie verfügen über fundiertes Kreditwissen, denken unternehmerisch und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie Firmenkund:innen in herausfordernden Unternehmenssituationen auf dem Weg zurück zu nachhaltigem Erfolg. Wir suchen zur Verstärkung eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist:in für Sanierung & Restrukturierung . Deine Tasks Analyse und Beurteilung von wirtschaftlich angespannten Finanzsituationen Betreuung, Analyse und Beurteilung von Sanierungskund:innen Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten Prüfung von Fortführungsprognosen, Businessplänen und Sanierungsgutachten Entwicklung individueller Maßnahmen zur Stabilisierung und nachhaltigen Verbesserung der finanziellen Situation Verhandlung und Umsetzung von Restrukturierungsvereinbarungen Laufende Überwachung von Sanierungsmaßnahmen und Risikofrühindikatoren Enge Zusammenarbeit mit Marktbereichen, Risiko-Management, Recht sowie externen Stakeholdern Dein Background Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft, Kreditrisikomanagement, Restrukturierungs- oder Sanierungsbereich Kenntnisse in Bilanzanalyse, Unternehmensfinanzierung und Kreditrisikobeurteilung Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick Empathie, Kommunikations- und Vermittlungsstärke Hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungskompetenz sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen Unser Angebot umfassende fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 4.064,42 monatlich sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung inklusive zahlreicher weiterer Benefits. individuelle Homeoffice-Lösungen je nach Tätigkeit Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Bereits seit unserer Gründung vor fast 150 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft und setzen uns für eine positive Entwicklung in unserer Region ein. Zeitgemäß fokussieren wir uns dabei auch auf die drei Säulen Environment (Verantwortung für unsere Umwelt), Social (soziales und gesellschaftliches Engagement) sowie Governance (unsere Haltung als Unternehmen).