Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration (m/w/d)

Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration Deine Chance Du möchtest Organisation, IT und Banking verbinden und aktiv an einem reibungslosen Betrieb mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an spannenden Schnittstellen zwischen Technik, Prozessen und Fachbereichen – und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft. Die Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG ist als Finanzdienstleister in der Region stark verankert. Wir engagieren uns für die Region und die Menschen - für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. In der sMS Marktservice für Sparkassen GmbH übernehmen unsere Betriebsmitarbeiter:innen alle Back-Office-Tätigkeiten der SPARKASSE HERZOGENBURG und der KREMSER BANK mit Dienstort in Krems an der Donau. Auch diese Stelle ist hier in unserer Abteilung "Organisation und IT" angesiedelt. Deine Aufgaben IT-Support & Anwenderbetreuung Du bist erste Ansprechperson für IT-Anfragen und Störungen (1st Level Support) Du analysierst Fehlerbilder, koordinierst die Lösungsfindung und arbeitest dabei eng mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Betrieb & Betreuung technischer Systeme Du organisierst und betreust technische Einrichtungen wie Selbstbedienungsgeräte, Telefonie- und Zutrittssysteme Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Lösungen sowie Änderungen an bestehenden Systemen Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Dokumentation & Organisation Du erstellst und pflegst IT-Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und interne Leitfäden. Du unterstützt bei Budgetplanung, Beschaffungen sowie der Prüfung von Rechnungen. Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, Fachschule, Lehre) Grundlegende Kenntnisse in der IT- und Netzwerkadministration, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie kosten‑ und nutzenbewusstes Handeln im IT‑Umfeld Erste praktische IT‑Erfahrung (z. B. im IT-Support) sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamstärke mit serviceorientiertem Umgang Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung Selbständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten Unser Angebot Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung deiner Karriere Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und starkem Teamzusammenhalt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Benefits inklusive jährlicher Gewinnbeteiligung Gehalt Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.000 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung. Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Kontakt