Talent Acquisition Specialist

Zur Unterstützung des Talent Acquisition Teams suchen wir für einen befristeten Zeitraum von 9 Monaten einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Standorte Zeven, Schwandorf oder Hohenthurm .

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Rollen (von Kick-off bis Vertragsangebot)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern als strategische:r Sparringspartner:in zu Recruitingansätzen, Zielprofilen und Suchstrategien
• Planung und Koordination aller Recruitingaktivitäten (Interviews, Kommunikation, Prozesssteuerung) zur Sicherstellung schneller Besetzungen
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (insbesondere Social Media und Direktansprache)
• Fokus auf die Rekrutierung von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue Collar), z. B. Mechaniker, Elektroniker oder Servicetechniker
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Ausbildungsmessen, lokale Recruiting-Kampagnen) zur gezielten Ansprache von Blue-Collar-Zielgruppen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Recruitingprozesse sowie Pflege relevanter Daten und Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit P&C, Talent Acquisition und weiteren relevanten Stakeholdern

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), davon mindestens 2 Jahre im Recruiting in einem internationalen Umfeld -  idealerweise im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Zielgruppen (Blue Collar) 
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Events sowie zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen
• Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenzen inkl. Nutzung sozialer Netzwerke und Aufbau von Talent-Pipelines
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Strukturierte, eigenständige und resiliente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und interkulturellem Verständnis

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
• bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause
• Moderne Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zur Übnahmme einer bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung
• Zuschuss für Kantine und EGYM Wellpass
• Auch dabei: Mehr als genug Parkplätze, Kaffee & Wasser und frisches Obst "for free"

Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.