About The Role

1.根据部门发展规划及各团队需求，协助制订部门人员招聘规划、内部培训计划；
2.负责部门内部人员招聘和在岗员工日常信息的管理及后勤服务；
3.负责部门各团队外包项目全流程管控，包括外包成本核算与数据分析；
4.负责协助组织部门各类活动和培训，增强团队凝聚力。
基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观；
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；
4.具有较强的风险合规意识；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合公司招录回避有关工作要求。
资格条件：
1.年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年；资深员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年；
2.应具备硕士研究生及以上学历，行政管理、经济、金融等相关专业优先；
3.在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上；
4.具有2年以上外包项目运营经验、或有外包项目全流程管控经验者及独立负责外包成本核算与数据分析经验者优先；具备较强的分析、归纳、总结、书面文档能力，沟通协调能力；善于分析和解决问题;
5.具备证券从业资格优先；有较强的团队协作精神，工作认真细致，具备良好的学习能力、沟通能力，责任心强。

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IT资料服务岗(J11644)

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