HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen HR-Themen als strategischer Partner des betreuten Unternehmensbereiches Begleitung von Personalplanungs-/ Veränderungsprozessen in den betreuten Bereichen (Change Maker) Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung Ansprechpartner für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Enge Zusammenarbeit bei der Gestaltung von HR-Grundsatzthemen mit den HR Competence Centers (EU und Global) Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick Prozessorientiertes Denken Gute Englischkenntnisse