BIM - QA Automatizador

• Título del puesto: QA Automation Engineer
• Habilidades clave: Karate, Rest Assured, Postman, Event Testing, GCP (Pub/Sub, Cloud Run, Apigee), Contract Testing, K6, Microservices Testing
• Experiencia: +3 años de experiencia.
• Ubicación: Perú (remoto).

Modalidad: Remoto

• En Coforge estamos buscando QA Automation Engineer – APIs & Event Testing (#Job) con el siguiente perfil.
• Responsabilidades principales

• Automatización de pruebas de APIs y eventos en arquitecturas distribuidas.
• Validación de servicios REST y testing basado en eventos (Event Testing).
• Implementación de pruebas de contratos (Contract Testing) entre servicios.
• Desarrollo de pruebas utilizando frameworks como Karate, Rest Assured y Python.
• Pruebas de interoperabilidad entre entidades financieras.
• Implementación de estrategias de mocking y service virtualization (Microcks).
• Ejecución de pruebas de performance utilizando K6 e interpretación de resultados.
• Validación de flujos end-to-end (E2E) y aseguramiento de trazabilidad.
• Uso de herramientas en la nube (GCP: Pub/Sub, Cloud Run, Apigee) para pruebas.
• Uso de Postman para validación, documentación y testing de servicios.

Requisitos indispensables

• Experiencia en automatización de APIs utilizando Karate, Rest Assured o Python.
• Experiencia en testing basado en eventos (Event Testing).
• Conocimiento en herramientas GCP como Pub/Sub, Cloud Run y Apigee.
• Experiencia en Contract Testing.
• Experiencia en mocking y service virtualization (Microcks u otros).
• Experiencia en pruebas de rendimiento con K6.
• Experiencia en validación de servicios mediante Postman.
• Conocimiento en trazabilidad end-to-end (E2E).
• Experiencia en pruebas dentro de arquitecturas de microservicios.

Requisitos deseables

• Experiencia en automatización mobile (Appium).
• Conocimiento en sector banca o fintech, especialmente interoperabilidad entre entidades.
• Conocimiento de buenas prácticas de testing en arquitecturas cloud.

Publicado el: 23-06-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.