CSC Especialista Contencioso - Jurídico Trabalhista | Atuação Nacional (Vaga banco)

Área de Atuação: Jurídico Corporativo - Trabalhista Contexto atual da área e cargo : A área está em transformação com projetos e melhorias criadas pela gerência de Legal Operations, que é responsável pelas iniciativas de tecnologia e otimização dos fluxos operacionais e dados do contencioso da Cia. O Especialista Jurídico deve atuar com foco na utilização dos dados gerados para melhoria dos indicadores de êxito e qualidade da área, além de identificar oportunidades de melhorias ainda existentes para compartilhamento e atuação nos projetos liderados pela gerência de Legal Operations. Papel/Missão do Cargo: Fazer a gestão do contencioso trabalhista da Cia., elevando os indicadores de sucesso da área, definindo estratégias processuais, atuando em planos de redução de processos ativos e mitigação de riscos e impactos, além de estratificar as causas raízes das condenações para execução de planos preventivos internos em conjunto com as áreas de negócios e recursos humanos da empresa, visando aumentar o êxito dos processos. Principais Desafios: Aumento da qualidade dos indicadores de excelência dos escritórios; Elevação da taxa de êxito dos processos; Redução do ticket médio das condenações; Aumento da taxa de êxito dos acordos judiciais; Gestão e qualidade dos fluxos executados pelo time de Legal Ops e analista da área. Carreira : Oportunidade de desenvolvimento e crescimento para funções gerenciais; Utilização de tecnologias internas e apoio de jurimetrias externas; Programas de mentoria com as áreas corporativas; Cultura: Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🍻

Responsabilidades e Atribuições: Gestão dos pagamentos, provisionamentos e bens e garantias: Cumprir os padrões de pagamentos e provisão trabalhista, garantindo a correta e eficiente gestão dos indicadores financeiros da área e executando plano de ação para o atingimento dos resultados esperados pela gerência de processo e diretoria. O especialista é responsável pela tendência de impacto do cash flow e provisão da regional, devendo atuar em frentes que possibilitem o mapeamento dos riscos e oportunidades de ambas as metas de forma preditiva e buscando oportunidades de mitigar e reduzir impactos através destas ações. Gestão técnica dos escritórios e analistas: Garantir o treinamento e utilização das teses nacionais e variadas pelos escritórios e analistas, conduzir as reuniões de pauta semanais para revisão e mensuração da qualidade de condução das audiências e dos processos. Utilizar as ferramentas e dados internos para propor ações preventivas, corretivas e revisão de teses. Garantir a correção e evolução dos indicadores de desempenho dos escritórios; Atuação nos casos críticos e com risco de mídia: Analisar e atuar, conforme padrões internos de Audiência Trabalhista e críticos, em conjunto com o especialista de processos críticos e gerentes corporativos, nos casos críticos e com risco de mídia. Garantindo os subsídios, testemunhas, revisões das peças, definição de estratégias para as audiências de instrução, comparecimento como prepostos, etc. Gestão das planilhas de gestão – Planilha de revelias; Planilha de processos criticos; Planilha de substituídos; Planilha de cobertura; Controle de Testemunhas; Planilha de Posicionamento de Peritos; Planilha de Posicionamento Judiciário; Planilha de Acordos Power BI: Garantir o correto preenchimento das planilhas pelos escritórios, bem como do time de Eficiência Jurídica, através da gestão semanal e inputs das auditorias do Programa de Excelência dos Escritórios. O especialista deve treinar os responsáveis, garantir com Legal Ops que os casos estejam sendo incluídos corretamente e que os BI’s estão refletindo corretamente o preenchimento das planilhas de gestão. Acompanhamento e gerenciamento dos resultados do Programa de Excelência dos Escritórios – Acompanhar a evolução dos escritórios de partido com base nos resultados da auditoria, propondo ações e garantindo a recuperação e evolução dos indicadores. Gerenciamento de metas e PMOs – Conduzir e auxiliar a liderança e stakeholders no gerenciamento de PMOs e metas compartilhadas. Condução de reuniões estratégicas – Conduzir e auxiliar a liderança em reuniões gerenciais da área para a definição das estratégias dos processos e das metas de toda a regional;

Requisitos Obrigatórios Conhecimento Jurídico: (i) teses uniformizadas.; (ii) revisão e confecção prática de parecer jurídico; (iii) direito material e processual do trabalho, pós reforma; (iv) análise crítica e estratégia de audiência de instrução; Provisão: (i) conceito, tipos de movimentos, subtipos de movimentos; momentos para ocorrer o provisionamento, probabilidade de perda; (ii) análise de reversão; (iii) análise de cálculos contábeis e movimento de contingência; (iv) análise de pagamentos judiciais e recuperação de crédito; Cash Flow: (i) conceito, tipos de movimentos, subtipos de movimentos; momentos para ocorrer o impacto ; (ii) busca de oportunidades para prevenção de bloqueios e transferências; (iii) análise de movimentos de cashflow (iv) análise de pagamentos relacionados à provisão; (v) recuperação de crédito; OBZ: (i) conceito; (iii) mapeamento; (iii) busca de oportunidades (como evitar, reduzir o impacto ou recuperação) Noções intermediárias de direito do trabalho: Atuação em processos individuais de média e alta complexidade, coletivos e fiscalizações. Experiência e conhecimento na atuação em instâncias superiores. Excel básico: Cruzamento de dados, criação de tabelas dinâmicas e gráficos. Power Point Básico: Apresentações para liderança; Conhecimentos Desejáveis: Power BI: Análise de dados via Power BI e criação de dashboard para acompanhamento de indicadores; Projuris: Atuação na gestão jurídica através do software, com conhecimento em geração de relatórios e módulos de requisições.

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