HR Assistant F/H

Rejoins <Freelance.com>, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le portage salarial. En tant qu'HR Assistant, tu seras responsable de la gestion administrative d'un portefeuille de salariés portés et d'assister la HR Manager au quotidien. Tu auras des responsabilités variées, allant de l'onboarding à l'offboarding, en passant par la gestion des contrats commerciaux et des demandes des salariés. Tu bénéficieras d'un package attractif comprenant des actions gratuites, une carte de déjeuner, une prime de vacances, une participation à un plan d'épargne entreprise, une prévoyance et une mutuelle, un téléphone mobile, un accès aux œuvres sociales et culturelles, et 8 jours de RTT par an.

• Gérer l'ensemble de la partie administrative d’un portefeuille de salariés portés, y compris l'onboarding, la clôture mensuelle et l'offboarding.
• Élaborer et envoyer les contrats de travail et conventions de portage salarial, ainsi que les contrats commerciaux et factures aux clients.
• Répondre aux demandes des salariés portés, fournir des conseils et un accompagnement, et gérer les impayés.
• Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire;
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur, ton autonomie et ta polyvalence;
• Tu sais gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser tes missions et faire preuve de réactivité;
• Tu apprécies le travail en équipe et tu disposes d'un excellent sens du service;
• Tu possèdes d'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse;
• Tu maîtrises les outils bureautiques et collaboratifs, notamment Microsoft 365, Google Drive et Gmail.
• Tu disposes de bonnes connaissances en droit du travail. Une connaissance de la Convention collective nationale des salariés en portage salarial serait un véritable atout.

**Nos avantages si tu nous rejoins !**

🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

🚀 La carte Swile pour le déjeuner

🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur

🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur

🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté

🚀8 jours de RTT par an

*Dans le cadre de sa politique diversité,*[*<Freelance.com>*](http://Freelance.com) *étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.*