Consultant(e) en Stratégie Data & IA

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) en Stratégie Data & IA. Vous serez responsable de conseiller nos clients sur la création et la génération de valeur à partir de l'intelligence artificielle et des données. Vous définirez des stratégies IA et Data à l'échelle de l'entreprise, élaborerez des business cases et des feuilles de route, et piloterez des transformations technologiques d'envergure. Vous interagirez avec des parties prenantes de haut niveau et dirigerez des programmes de grande ampleur.

• Définir une vision et créer des opportunités de transformation et de réinvention de l’entreprise grâce à la Data et à l’IA.
• Concevoir et structurer la stratégie Data & IA d’une organisation afin de développer et optimiser ses actifs de données et ses technologies d’IA.
• Évaluer la maturité des capacités Data & IA d’une organisation. Définir les fondations nécessaires à la transformation vers une organisation centrée sur l’IA.

**Formation**

• Diplôme universitaire de niveau Licence/Bachelor ou équivalent.

**Qualifications requises**

• Expérience en IA et Data, incluant la conception, le design ou la mise en œuvre de projets Data & IA.
• Expérience significative en conseil à forte valeur ajoutée, comprenant la gestion de programmes de grande envergure avec un minimum de supervision, ainsi qu’une capacité démontrée à piloter des chantiers de travail et à respecter les délais, ou expérience équivalente dans un secteur ou une fonction métier pertinente.
• Expérience dans la gestion et l’animation de parties prenantes de niveau senior.
• Esprit orienté ingénierie et résolution de problèmes, avec la capacité d’appliquer les technologies de manière créative à des problématiques métier complexes.
• Excellentes compétences en gestion de programme ainsi qu’en communication orale et écrite.
• Esprit entrepreneurial et sens du développement commercial : capacité à identifier, créer et structurer de nouvelles opportunités et à contribuer aux activités de mise sur le marché (go-to-market).
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes, avec une capacité démontrée à bâtir des équipes performantes, favoriser la collaboration et l’inclusion, et développer des relations durables avec les parties prenantes et les clients.

**Qualifications souhaitées**

• MBA ou Master.