Credit Manager (H/F)

Rejoignez Clasquin, un leader français du transport international. En tant que Credit Manager, vous serez responsable de la gestion du risque client, de la conversion de la facturation en cash, de la gestion de l'assurance-crédit et de la gestion des données clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction commerciale et reporterez au responsable financier de la zone France.

• Assurer la gestion du risque client, y compris l'évaluation de la solvabilité des clients, la gestion des encours et des recouvrements.
• Optimiser le processus de conversion de la facturation en cash, en maîtrisant et en optimisant le DSO.
• Piloter la relation avec les assureurs-crédit, gérer les déclarations de sinistres et le suivi des dossiers d’indemnisation.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Credit Manager
• Expérience dans un environnement international, un atout
• Niveau Anglais courant
• Aisance relationnelle à l’écrit comme à l’oral
• Sens de la négociation, Esprit d’analyse et de synthèse.

**Ce que nous proposons**

• Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences.
• Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 94% ont confiance dans la direction !
• Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.
• Jours de RTT
• Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Chèques vacances et chèques cadeaux
• Accord télétravail
• Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure.

**Our teams make the difference: be part of it and join CLASQUIN!**

*Nos postes sont ouverts à tous ! Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d’un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents.

Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n’hésitez pas à nous le faire savoir.*