Responsable du pôle conventionnel CRAC et Recours (F/H) -CDI

Rejoignez la MAF, une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. En tant que Responsable du pôle conventionnel CRAC et Recours, vous occuperez un poste stratégique au cœur des enjeux de l'assurance construction. Vous serez en charge de piloter un périmètre structurant, d'encadrer une équipe de managers et de représenter la MAF lors de travaux de place. Ce poste offre une forte autonomie, un rôle d'influence et la possibilité de contribuer directement à la qualité de service de l'entreprise.

• Piloter et animer un collectif de managers, décliner la stratégie et développer la performance des équipes.
• Adapter l’organisation aux enjeux et à la charge, déployer et faire respecter les stratégies et process de gestion.
• Être un référent sur les dispositifs conventionnels (CRAC, Avenant 1…), veiller à la cohérence et à la sécurisation des pratiques de gestion.

• **Le profil recherché**
• Nous recherchons un manager structurant, capable d’arbitrer, d’influencer et d’embarquer les équipes dans un environnement complexe et exigeant.

Ce poste s’adresse à des collaborateurs

• disposant d’une expérience confirmée en management,
• avec de solides compétences en assurance construction et dans des environnements techniques, conventionnels et judiciaires,
• capables de prendre des décisions argumentées et assumées dans des environnements complexes,
• dotés de qualités de leadership, de communication, de pédagogie et de sens du service.

• La capacité à prendre du recul, à gérer des situations complexes et à animer des collectifs engagés est déterminante pour réussir dans ce rôle.
• **Pourquoi postuler ?**

Devenir **Responsable du pôle conventionnel CRAC et Recours**, c’est

• occuper un poste stratégique et exposé, au cœur des enjeux de l’assurance construction,
• disposer d’une forte autonomie et d’un rôle d’influence, y compris dans les échanges de place,
• conjuguer management, expertise et représentation externe,
• contribuer directement à la qualité de service et aux positions de la MAF,
• participer au fonctionnement de la MAF au sein d’un collectif managérial engagé et de la communauté du Top40.

• **Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours**, dans un rôle à fort impact et à forte visibilité ?
• Engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, la MAF accueille et étudie avec attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.