Chef de projet CRM / Marketing Automation Senior - H/F

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Chef de projet CRM / Marketing Automation Senior. Vous serez responsable de la gestion de projets de déploiement de solutions CRM et Marketing Automation, de l'analyse des besoins à la présentation des résultats aux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de chefs de projets et de développeurs, et aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution des pratiques internes et à la création de nouvelles offres et services.

• Piloter des projets de déploiement de solutions CRM et Marketing Automation, préparer et animer des workshops.
• Organiser et coordonner la communication avec l’ensemble des parties prenantes, analyser les besoins et formuler des recommandations.
• Mettre votre expertise au service de l’équipe pour structurer et faire évoluer les pratiques, explorer de nouveaux axes de développement.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (chez un éditeur SaaS, en agence ou en ESN), en tant que consultant, chef de projet senior ou product/project owner en CRM / CDP / Marketing Automation.

Ce sera un plus si

• Vous avez déjà travaillé avec des solutions du marché telles que Marketing Cloud, HubSpot, Selligent, Marketo, Adobe, ActiveCampaign, Klaviyo ou équivalents,
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition,
• Vous avez une forte appétence pour le marketing digital et les sujets techniques,
• Vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue et clair(e) dans vos explications,
• Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client,
• En option : vous avez des compétences en front-end (HTML/CSS, JS, PHP, C#) et/ou une appétence pour le NoCode.
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Ce que l’entreprise propose

• Un projet ambitieux avec un objectif de forte croissance dans les années à venir,
• Une grande autonomie dans la conduite de vos projets,
• De réelles opportunités de montée en compétences et de spécialisation en marketing digital,
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
• Des temps forts d’équipe réguliers (séminaires, kick-off, team building).