Collaborateur Comptable Sénior H/F

Rejoignez RSM, le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. En tant que Collaborateur Comptable Sénior, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des dossiers, de la révision comptable à la production des états financiers et déclaratifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents pôles du cabinet et contribuerez à la montée en compétences des collaborateurs juniors.

• Prendre en charge en autonomie un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales.
• Assurer la révision des dossiers, l’analyse des cycles comptables, les écritures d’inventaire, le traitement des points techniques ainsi que la finalisation des travaux de clôture.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les sujets comptables et fiscaux du quotidien, vous assurez un accompagnement de proximité et contribuez à la qualité de la relation client.

• **Formation
• :** Titulaire d’un
• diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent, vous disposez
• d’une solide formation vous permettant d’intervenir sur des dossiers variés en
• cabinet d’expertise comptable.
• **Expérience
• :** Vous justifiez
• d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise
• comptable. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients et maîtrisez
• l'ensemble du cycle de production comptable jusqu'à l'établissement des comptes
• annuels et des déclarations fiscales. Vous êtes à l'aise dans l'analyse des
• dossiers, la révision comptable et le traitement des problématiques courantes
• rencontrées par les clients. Une première expérience dans l'encadrement ou
• l'accompagnement de collaborateurs constituerait un véritable atout pour
• réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels
• métiers et êtes en mesure d'évoluer efficacement dans un environnement
• digitalisé.
• **Qualités
• personnelles :** Rigoureux(se),
• organisé(e) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable et efficace de vos
• dossiers dans le respect des échéances. Vous savez gérer plusieurs dossiers
• simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos travaux. Vous
• vous distinguez également par votre excellent sens du relationnel. À l’écoute
• et doté(e) d’une communication claire et professionnelle, vous établissez
• naturellement une relation de confiance durable avec les clients comme avec les
• équipes internes. Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, faire
• preuve de discernement dans l’analyse des situations et transmettre les
• informations de manière pertinente auprès de votre manager. Reconnu(e) pour
• votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives,
• vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la dynamique
• collective du cabinet.
• **Ce
• que nous vous offrons**

• **Un

• accompagnement sur-mesure :** Formation
• aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer,
• diversités des dossiers.

• **Un

• environnement de travail dynamique :** Un séminaire annuel, participation à des
• évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des
• conférences, une charte de télétravail.

• **Une

• rémunération fixe** (sur
• 12 mois) et **une part variable** selon votre performance
• individuelle.

• **Des

• avantages :** 12
• jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et
• prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM

• est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de
• l’accueil et l’intégration de **tous les talents**.

Dans

• ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant
• leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe
• grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre

processus de recrutement est transparent et rapide

1. Entretien

• avec **notre chargée de recrutement** pour échanger sur votre
• parcours et se projeter ensemble.

1. Entretien

• avec nos **managers** pour apprendre à se connaître et
• évaluer vos compétences techniques.

1. Entretien

• final avec nos **associés** pour vous donner des éléments
• complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
• **Envie de faire partie de l’aventure
• RSM ?**
• Postulez dès maintenant et venez **grandir
• avec nous !**