Adjoint au chef de Service Territorial de Gestion des Ressources (H/F) H/F

Rejoignez le Service Territorial de Gestion des Ressources (STGR) en tant qu'Adjoint au Chef de Service. Vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et de la supervision du fonctionnement des bureaux RH, Finances, Moyens et Logistique. Vous participerez également à l'accompagnement des agents, au dialogue social, à la qualité des conditions de travail, et à la lutte contre les RPS. Vous serez impliqué dans la préparation, l'exécution et le compte rendu des fonctions supports, ainsi que dans la planification et la gestion des besoins budgétaires et techniques. Vous encadrerez et animerez une équipe de 43 fonctionnaires et proposerez des aménagements et innovations pour améliorer le fonctionnement et la performance du STGR.

• Participer à l'organisation, à la coordination et à la supervision du fonctionnement des bureaux RH, Finances, Moyens et Logistique.
• Participer à l'accompagnement des agents et à la consolidation de la mise en place du Service Territorial de Gestion des Ressources.
• Assurer l'intérim du chef du Service Territorial de Gestion des Ressources avec délégation de signature et participer aux réunions de direction.

• **Profil recherché**
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir manager : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives

• Valorisation d'expérience, promotion et découverte d'environnements professionnels différents
• Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans