Responsable de l'autorité technique Génie-Civil F/H

Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que Responsable de l'Autorité Technique Génie-Civil, vous jouerez un rôle clé dans le projet EPR2, visant à optimiser la conception de l'EPR. Vous serez responsable de la validation des choix techniques, de la prise de positions techniques pour le projet, et de la garantie de la déclinaison de la stratégie de paliérisation. Vous devrez également piloter les risques de rang 1. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, et offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages.

• Contribuer à la validation des choix techniques à enjeux du produit dans les instances décisionnelles.
• Prendre des positions techniques pour le projet, lorsque la décision ne remonte pas en arbitrage selon les enjeux.
• Être garant de la déclinaison de la stratégie de paliérisation : toute modification de la conception générique en conception spécifique est soumise à son avis technique.

• Ingénieur Génie-Civil, avec au moins 2 postes dans le domaine concerné et plus particulièrement dans le dimensionnement génie-civil
• Aptitude à coordonner des activités d’ingénierie complexes, mobilisant un grand nombre d’acteurs, d’entités et de disciplines techniques

Compétences requises

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Autonomie
• Orientation résultats
• Sens organisationnel
• Aptitude à animer des réunions
• Sens du dialogue et de l’écoute (capacité à instaurer un dialogue constructif avec différents acteurs)
• Pédagogie

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46K€ à 57K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

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