Consultant.e Senior Conduite du changement

Rejoignez Herdia, un cabinet de conseil en transformation. En tant que Consultant.e Conduite du Changement, vous serez responsable de l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption de nouveaux outils et processus métiers. Vous proposerez et mettrez en place des plans de conduite du changement adaptés au projet, animerez des ateliers de recette métiers et de formation utilisateurs, et préparerez le plan de communication avec les équipes internes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'un parcours de formation personnalisé, et d'une rémunération compétitive avec de nombreux avantages.

• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, proposer et mettre en place des plans de conduite de changement adaptés au projet.
• Planifier, animer des ateliers recette métiers et de formations utilisateurs, réalisation de cahiers de recette métier, de modes opératoires.
• Préparer le plan de communication avec les équipes internes, réaliser des reporting d’avancement et retours expérience utilisateurs.

**Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !**

• Expérience conduite de changement confirmée, minimum 5 ans
• Maitrise des méthodes de change (Analyse d’impact, cartographie des parties prenantes, planification et réalisation des actions)
• Connaissance des leviers de communication, de recette et de formation
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de synthèse
• Savoir fédérer et mobiliser les Equipes Métiers
• Forte sensibilité métier et orientation satisfaction client
• Autonomie, adaptabilité, rigueur et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
• Excellent relationnel, esprit ouvert, positif et orienté solutions
• Communication claire, respectueuse et constructive
• Capacité à travailler en équipe

**Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !**
Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,
• Un Onboarding accueillant et complet
• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,
• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,
• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,
• Entre 8 et 11 jours de RTT,
• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),
• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,
• Mutuelle prise en charge à 67%,
• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…