Responsable du développement et des partenariats H/F

Rejoignez Emmaüs Connect, une association engagée dans l'inclusion numérique. En tant que Responsable du développement et des partenariats, vous piloterez la stratégie de développement de l'association, développerez des partenariats, et managerez l'équipe du Pôle Développement. Vous aurez un impact direct sur l'action sociale et l'inclusion numérique.

• Piloter la stratégie de développement de l'association et garantir l'atteinte des objectifs financiers.
• Définir et piloter la stratégie partenariale, lever des fonds auprès de partenaires publics et privés.
• Manager, animer et encadrer les équipes du Pôle Développement, en favorisant un cadre de travail collaboratif.
• Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans le financement de structures de l’ESS, ainsi que d’une expérience en management d’équipe.
• Vous maîtrisez la recherche de financements publics et privés, le suivi de partenariats et les méthodologies de gestion de projet.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM et des outils de travail collaboratifs, notamment la suite Google.
• Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer vos priorités, respecter les échéances et produire des livrables de qualité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique, dans lequel les priorités peuvent évoluer.
• Votre excellent relationnel vous permet de collaborer avec des interlocuteurs internes et externes variés.
• [<Créatif.ve>](http://xn--Cratif-cva.ve) et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif.
• Vous êtes attiré·e par les enjeux de l’action sociale et de l’inclusion numérique.
• Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Emmaüs Connect : bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.

**MODALITÉS**

• Localisation : Paris 19ème, déplacements à prévoir
• 2 à 3 jours de télétravail et 2 jours de présentiel par semaine
• Prise de poste : septembre 2026
• Type de contrat : CDI statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %
• Rémunération : 38K - 43K sur 12 mois