Directeur.ice du pôle des Fondations Abritées H/F

Rejoignez la Fondation FACE en tant que Directeur.rice du Pôle des Fondations Abritées. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel du pôle, de l'accompagnement des fondations abritées et du développement de cette activité. Vous encadrerez une équipe de 4 collaborateurs et veillerez à la conformité juridique et financière de l'activité. Une formation supérieure en droit, gestion ou management est requise, ainsi qu'une expérience en management d'équipe et une connaissance du régime juridique et fiscal des fondations.

• Contribuer à l’évolution du positionnement stratégique de la fondation abritante FACE, structurer et développer l’offre de services.
• Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 4 collaborateurs, organiser et prioriser l’activité du pôle.
• Garantir la conformité juridique, règlementaire et statutaire de l’activité des fondations sous égide, représenter le Délégué Général lors des Comités exécutifs.

**Formation :**

Formation supérieure (Bac +5) en droit, gestion, management des organisations, sciences politiques ou équivalent, idéalement complétée par une spécialisation en droit associatif, des fondations, en philanthropie ou en gestion d'organismes sans but lucratif.

**Compétences :**

• Management d'équipe ;
• Très bonne connaissance du régime juridique et fiscal d'une structure reconnue d'utilité publique, notamment du cadre juridique du mécénat ;
• Solide culture financière et comptable permettant de superviser le suivi budgétaire des fondations abritées et de dialoguer efficacement avec le service comptable (budgets, reporting, clôtures, comptes dédiés)
• Connaissance des principales règles de financement bailleurs ;
• Maîtrise de la prévention et de la gestion des risques ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec la capacité de produire des argumentaires clairs et convaincants ;
• Capacité à structurer des process ;
• Connaissance du fonctionnement des fondations abritées et de l'écosystème du mécénat ;
• Capacité à animer un réseau d'acteurs et à développer des partenariats ;
• Aptitude à concevoir et animer des actions de formation et d'accompagnement ;
• Compréhension des enjeux stratégiques liés au développement de structures sous égide ;
• Capacité d'analyse et de représentation institutionnelle (notamment en Comex).
• **Savoir-être :**
• Dynamique, proactif·ve et force de proposition ;
• Excellentes capacités d'organisation et d'animation d'équipe, capacité d'adaptation, polyvalence et autonomie ;
• Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Posture de conseil stratégique ;
• Pédagogie ;
• Sens de l'écoute et de la diplomatie, notamment dans les relations avec les fondations abritées ;
• Capacité à fédérer et à créer du lien au sein d'un réseau d'acteurs ;
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers et des engagements.