Assistant(e) RH - Apprentissage

Rejoins notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH en apprentissage. Tu seras intégré(e) à l'équipe RH et participeras à diverses missions opérationnelles, administratives et transverses. Tu contribueras à la gestion administrative du personnel, à la paie, au recrutement, à l'intégration, au suivi des apprentis, stagiaires et volontaires en service civique, ainsi qu'à la formalisation des processus RH internes.

• Contribuer à la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers salariés, la préparation et la mise à jour des documents RH.
• Participer à la préparation de la paie, notamment par la réception, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie.
• Assurer un appui au suivi des apprentis et stagiaires, notamment par la préparation et le suivi des contrats, conventions et documents associés.
• **Formation :**

Niveau Bac+4/5 école de commerce spécialisée dans les Ressources Humaines.

• **Compétences Techniques :**

Vous disposez idéalement

• Une connaissance avancée des cadres juridiques relatifs à la gestion des ressources humaines ;
• d’une première connaissance de Silaé ou d’un outil paie/RH, qui serait un plus.
• de notions en paie et en gestion des éléments variables ;
• d’une bonne compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH ;
• d’une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ;
• d’une capacité à rédiger des documents, process ou supports RH clairs et structurés ;
• d’une appétence pour les outils RH et systèmes d’information internes ;
• **Savoir-être :**

Vous êtes reconnu(e) pour

• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• votre fiabilité dans le suivi des échéances ;
• vos qualités relationnelles ;
• votre capacité à travailler en équipe ;
• votre curiosité et votre envie d’apprendre ;
• votre capacité à prioriser et à alerter lorsque cela est nécessaire

• Une première expérience dans un service RH serait appréciée (stage ou alternance).
• Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service RH et de la progression de l’apprenti(e).