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Revenue Operations Manager

Lightspeed Commerce · Montreal, Canada

Operations ManagementManager LevelQuick applyfull-time1 day ago

About The Role

Bonjour ! Merci de votre visite 👋

Vous ĂȘtes activement Ă  la recherche d’une nouvelle opportunitĂ© ? Ou vous prenez simplement le pouls du marchĂ© ? Eh bien
 vous ĂȘtes peut-ĂȘtre au bon endroit !

Lightspeed est Ă  la recherche d’un Revenue Operations Manager (Responsable des OpĂ©rations de Revenus) pour rejoindre notre Ă©quipe Global Revenue Planning & Reporting (Planification et Rapports des Revenus Mondiaux) en tant que responsable des opĂ©rations de prĂ©vision, de la cadence de performance et de la gestion des rapports d'activitĂ©. Dans ce rĂŽle, vous serez le cƓur de la visibilitĂ© GTM (Go-To-Market) – en concevant et en maintenant le processus de prĂ©vision, les normes de rythme (pacing) et les rapports de performance sur lesquels les dirigeants GTM s'appuient chaque semaine.

Il s'agit d'un poste Ă  forte autonomie destinĂ© Ă  une personne dotĂ©e Ă  la fois d'une grande prĂ©cision analytique et d'une rigueur opĂ©rationnelle. Vous ne vous contenterez pas de prĂ©senter les prĂ©visions : vous en possĂ©derez la mĂ©thodologie, vous gĂ©rerez l'infrastructure et vous veillerez Ă  ce que chaque partie prenante dispose du contexte nĂ©cessaire pour agir. Si vous ĂȘtes stimulĂ© par la mise en place de processus fiables et reconnus qui aident les dirigeants Ă  prendre des dĂ©cisions plus rapides, et si vous vous imposez des normes Ă©levĂ©es en matiĂšre de prĂ©cision et de respect des dĂ©lais, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez

  • Piloter la cadence hebdomadaire des prĂ©visions : gĂ©rer le processus de prĂ©vision de bout en bout, y compris la mĂ©thodologie, les normes de rythme (pacing) et le dossier de reporting qui alimente les rĂ©unions (standups) hebdomadaires de la direction GTM.
  • CrĂ©er et maintenir les tableaux de bord de prĂ©vision et de rythme : concevoir et piloter les tableaux de bord et outils de suivi (Clari, Salesforce) qui offrent aux dirigeants GTM une image claire, cohĂ©rente et fiable de la trajectoire de l'entreprise.
  • Suivre l'activitĂ© au niveau des commerciaux comme levier de performance : maintenir l'infrastructure de suivi d'activitĂ© et faire Ă©merger les signaux qui expliquent les Ă©carts de performance avant qu'ils ne deviennent problĂ©matiques pour la direction.
  • Assurer la maintenance de l'infrastructure de prĂ©vision : exĂ©cuter la logique de rythme, effectuer des contrĂŽles qualitĂ© (QA) rĂ©currents sur l'ensemble des prĂ©visions et des rapports de performance, et signaler de maniĂšre proactive les problĂšmes d'intĂ©gritĂ© des donnĂ©es avant qu'ils ne parviennent aux parties prenantes.
  • Soutenir la revue mensuelle de l'activitĂ© (MBR) : fournir des analyses et des indicateurs de performance pour les contributions de l'entreprise Ă  la MBR sur les principales mĂ©triques GTM, notamment l'ARR AjoutĂ©, le NRR, le TTV% et le nombre moyen de jours opĂ©rationnels Ă  travers les rĂ©gions NOAM, EMEA, APAC et INTL.
  • Collaborer avec les Ă©quipes Data et IS : travailler en Ă©troite collaboration avec les partenaires de donnĂ©es et de systĂšmes pour maintenir et amĂ©liorer en continu l'infrastructure de prĂ©vision, en veillant Ă  ce que les outils anticipent les besoins de l'entreprise.

Et un petit peu de...

  • Contribuer aux objectifs de l'organisation au sein de l'Ă©quipe Ă©largie, mĂȘme si cela implique d'accomplir des tĂąches qui ne relĂšvent pas strictement du pĂ©rimĂštre de votre poste.

Ce que vous devez apporter

  • Plus de 5 ans d'expĂ©rience en Revenue Operations, Sales Operations, ou dans une fonction d'analyse GTM.
  • Une expertise reconnue dans la gestion d'un processus de prĂ©vision au sein d'un environnement SaaS B2B – vous avez structurĂ© et pilotĂ© cette cadence, et pas seulement participĂ©.
  • Une expĂ©rience approfondie de Clari et Salesforce pour les prĂ©visions, la gestion du pipeline et les rapports de performance.
  • Une bonne maĂźtrise de Gong (ou d'outils d'intelligence conversationnelle Ă©quivalents) pour le suivi de l'activitĂ© des commerciaux.
  • De solides compĂ©tences analytiques avec une expĂ©rience pratique de BigQuery et Looker – vous ĂȘtes capable de concevoir et de contrĂŽler vos propres rapports.
  • Une solide expĂ©rience dans la production de rapports prĂ©cis, ponctuels et prĂȘts Ă  ĂȘtre prĂ©sentĂ©s Ă  la direction dans un environnement en Ă©volution rapide.
  • Un baccalaurĂ©at (ou licence) en finance, analyse commerciale, opĂ©rations ou dans un domaine connexe.
  • Une expĂ©rience avec Pigment ou des outils de planification similaires est un plus.
  • En tant qu’entreprise mondiale comptant des employĂ©s et des clients Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec, la maĂźtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Comment vous réussirez

  • Votre processus de prĂ©vision se dĂ©roule Ă  temps, Ă  chaque fois : vous ne manquez jamais une Ă©chĂ©ance et vous ne laissez pas la qualitĂ© des donnĂ©es se dĂ©grader.
  • Vous pouvez expliquer un Ă©cart de rythme (pacing) Ă  un CRO en deux phrases, et l'appuyer avec un tableau en deux phrases de plus.
  • Vous traitez chaque rapport que vous envoyez avec la mĂȘme rigueur que si vous y apposiez personnellement votre signature.
  • Vous construisez une infrastructure durable : des processus et une documentation que la personne suivante pourra facilement reprendre et piloter.

Comment votre impact sera mesuré

  • La cadence hebdomadaire des prĂ©visions est respectĂ©e systĂ©matiquement : pas de cycles manquĂ©s, pas de rushs de derniĂšre minute.
  • La prĂ©cision des prĂ©visions s'amĂ©liore de trimestre en trimestre Ă  mesure que la mĂ©thodologie mĂ»rit.
  • Les dirigeants GTM utilisent le dossier de prĂ©visions comme unique source de vĂ©ritĂ© – et non leurs propres outils de suivi.
  • Les donnĂ©es d'activitĂ© des commerciaux sont Ă  jour, fiables et activement exploitĂ©es lors des points de coaching et de performance.
  • Les contributions Ă  la MBR sont livrĂ©es Ă  temps, sans aucune demande de correction de la part de la direction.
  • Les anomalies de qualitĂ© des donnĂ©es sont dĂ©tectĂ©es et rĂ©solues avant d'atteindre les parties prenantes

Ose le changement

Tu pourras profiter

  • d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mĂȘme
  • d’une culture qui cĂ©lĂšbre la performance
  • de la possibilitĂ© d’avoir un impact au sein d’une Ă©quipe assez grande pour Ă©voluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
  • d’opportunitĂ©s qui façonneront ta carriĂšre

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement

  • Des congĂ©s payĂ©s flexibles et des politiques de tĂ©lĂ©travail
  • Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
  • Des cotisations Ă  ton rĂ©gime de retraite, parce que ton avenir nous tient Ă  cƓur
  • Des possibilitĂ©s de formation pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et ta carriĂšre
  • Une allocation santĂ© et bien-ĂȘtre pour te sentir au sommet de ta forme
  • Des congĂ©s pour faire du bĂ©nĂ©volat et t’impliquer dans ta communautĂ©
  • Des groupes d’intĂ©rĂȘt, allant des groupes menĂ©s par des employĂ©s aux Ă©quipes sportives commanditĂ©es
  • Un programme d’achat d’ordinateur pour acquĂ©rir ton MacBook personnel
  • Un congĂ© parental amĂ©liorĂ© pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre prioritĂ©. On investit en toi grĂące Ă  des possibilitĂ©s d’apprentissage en continu, une mobilitĂ© internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une Ă©quipe motivĂ©e, diversifiĂ©e et inclusive qui se passionne pour la rĂ©ussite de nos communautĂ©s.

|| ONLY IF CRIMINAL CHECK APPLIES || Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

Lightspeed est fier d'ĂȘtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barriĂšres.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financiĂšres et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats https://www.lightspeedhq.fr/legal/declaration-de-confidentialite-pour-les-candidats/.

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