Senior Software Engineer - Cloud Native (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB Als Senior Software Engineer - Cloud Native im RIB 4.0 Produkt-Team treibst du die Evolution unseres Produkts hin zu einer modernen, skalierbaren und robusten Cloud-nativen Architektur maßgeblich voran. Du verbindest tiefes Software-Engineering-Wissen mit einer Leidenschaft für Automatisierung, verteilte Systeme und moderne Delivery-Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Entwicklung und dem zentralen Plattform-Team gestaltest du tragfähige technische Lösungen, etablierst Cloud-native Best Practices und schließt die Lücke zwischen Code und produktivem Betrieb. Dein neuer Verantwortungsbereich: Technische Leitung unserer Modernisierungs-Initiative. Entwerfen, entwickeln und verbessern der Cloud-nativen Systemarchitektur. Technische Weiterentwicklung der Applikation sowie Unterstützung von Architekturentscheidungen für eine moderne, Cloud-native Produktlandschaft. Modernisierung bestehender Anwendungsbestandteile und containerisieren von Services mit Docker. Du treibst Engineering Excellence im Team aktiv voran, indem du Best Practices für Softwaredesign, Code-Qualität, Testautomatisierung und strukturierte Code Reviews etablierst und kontinuierlich weiterentwickelst Einführung moderner Observability (Monitoring, Logging, Tracing). Shift Left: Mitwirkung bei der Integration von Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsanforderungen in den Entwicklungsprozess. Dein Profil: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Engineering mit nachweisbarer Praxis in der Entwicklung, Modernisierung und dem Betrieb anspruchsvoller Anwendungen. Sehr gute praktische Kenntnisse in der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen sowie Erfahrung mit Docker, Kubernetes. Erfahrung mit Azure, AWS oder einem anderen Hyperscaler. Ausgeprägtes Verständnis moderner Entwicklungs- und Delivery-Praktiken, einschließlich CI/CD, automatisierter Tests und GitOps-basierter Deployment-Strategien. Erfahrung mit Observability-, Monitoring- und Alerting-Konzepten sowie deren technischer Integration in produktive Anwendungen. Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu vermitteln und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen. Sicherer Umgang mit modernen Software-Engineering-Prinzipien und verteilten Systemen. Ein Plus: Fundierte Kenntnisse in C# und .NET. Was Du bei uns erwarten kannst: Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch: einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …) ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“) Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk https://www.rib-software.com/group/impressum Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we’ve made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world's leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better. With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software’s reach to over 100 countries worldwide. We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market. Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology. We know our people are our success – join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds. Find out more at RIB Careers. Click here to read our Privacy Policy for Candidates.