Analista de Integridade Jr - Vaga afirmativa para pessoas com deficiência - PCD

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética e fortalece o Programa de Integridade da companhia, apoiando a gestão do Canal de Ética e do Canal de Ouvidoria, análises de integridade, apurações, recomendações de melhorias e orientações relacionadas à LGPD. Também atua na atualização de normativos, controles e relatórios que sustentam a governança de integridade.

Responsabilidades e atribuições: a) Análises de Integridade — Due Diligence e Background Check de Integridade Realizar análises de due diligence de integridade envolvendo clientes, fornecedores, parceiros e terceiros; Realizar análises de background check de pessoas físicas; Aplicar critérios previamente definidos para classificação de risco e atualização cadastral. b) Proteção de Dados e Privacidade — LGPD Apoiar atividades relacionadas à LGPD, mapeamento de dados, inventário/ROPA e governança de privacidade; Contribuir na elaboração, organização e revisão inicial de documentos, políticas, cláusulas e termos. c) Diferenciais Técnicos Conhecimento de ferramentas e sistemas como Neoway, OneTrust e Upminer; Vivência, estágio ou experiência inicial em ambientes regulados ou área de Compliance; Inglês intermediário para leitura de documentos e contratos.

Requisitos: Superior completo em Direito. Competências Técnicas: · Pesquisa de informações em bases públicas e privadas; · Análise documental; · Organização de evidências; · Elaboração de relatórios; · Conhecimento básico de Compliance e LGPD. Competências Comportamentais: · Atenção aos detalhes; · Organização; · Curiosidade investigativa; · Capacidade analítica; · Discrição e confidencialidade; · Aprendizado contínuo.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.