Analista de Planejamento e Desempenho Pl

Buscamos um(a) Analista de Planejamento e Desempenho Pleno para integrar a Gerência de Planejamento e Desempenho B2B da VIBRA , com foco na análise de desempenho de contratos e na atuação como Portfolio Office dos projetos de melhoria de TI do B2B. Trata-se de uma função matricial, na qual o(a) profissional atuará em parceria com diferentes áreas, apoiando a gestão de cronogramas, a avaliação do portfólio de contratos, a remoção de impedimentos e a elaboração de apresentações executivas sobre o desempenho da área.

Avaliar o desempenho dos contratos, identificando desvios e oportunidades de melhoria; Realizar o acompanhamento (follow-up) junto ao time Comercial sobre os planos de ação e monitorar a evolução do portfólio de melhorias de TI do B2B; Atuar na gestão do portfólio de projetos, apoiando a governança, priorização, capacidade, riscos e dependências; Conduzir o pipeline de iniciativas (intake), definindo critérios de priorização e equilibrando capacidade versus demanda; Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs), analisando resultados para apoiar decisões estratégicas; Elaborar apresentações executivas com foco no desempenho da área e na evolução das iniciativas.

Formação superior completa em Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Experiência com análise de desempenho e priorização de portfólio; Habilidade para comunicação executiva e storytelling com dados; Perfil orientado a resultados, com visão analítica e capacidade de interpretar indicadores de desempenho; Capacidade de atuar de forma colaborativa com áreas como Comercial, TI e Controladoria, influenciando equipes e promovendo a integração entre diferentes áreas, mesmo sem autoridade formal.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.