PESSOA COORDENADORA DE INOVAÇÃO E CULTURA

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo . Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras . Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenador na área de Inovação e Cultura e como você pode construir o futuro junto com a gente.

Definir objetivos estratégicos e liderar a elaboração do roadmap de projetos da área, conduzindo a transformação das pessoas, dos processos e dos negócios da Construtora Tenda em curto, médio e longo prazo. Gerenciar de forma abrangente os projetos definidos e efetuar a mensuração periódica de resultados, utilizando ferramentas desenvolvidas e/ou implementadas, promovendo a integração e a eficácia do time de inovação; Direcionar ações para difundir o conhecimento sobre Inovação dentro da companhia, além de tornar clara a importância dessas iniciativas e garantir a colaboração das diferentes áreas no processo inovativo. Atuar como elo facilitador, promovendo a sinergia entre departamentos. Gerir o orçamento da área; Estabelecer critérios claros para a priorização dos desafios indicados pelas áreas, de acordo com o que é prioritário para a companhia. Posteriormente, garantir que soluções aderentes possam ser buscadas, testadas e implementadas, com o suporte de áreas-chave; Gerir programas corporativos de inovação como iniciativas de intraempreendedorismo e desafios internos estimulando a geração de ideias e a participação ativa dos colaboradores; Estruturar e operar a estratégia de capacitação em inovação, mapeando necessidades de desenvolvimento, desenhando trilhas de aprendizagem e coordenando a execução de treinamentos, workshops e comunidades de prática; Gerir o portfólio de ferramentas e plataformas de inovação corporativa, garantindo adoção consistente e evolução contínua dos instrumentos disponíveis; Desenvolver e monitorar mecanismos de engajamento que ampliem a adesão às iniciativas de inovação, medindo resultados por meio de indicadores de participação, satisfação e impacto; Atuar como referência interna em cultura de inovação, produzindo conteúdos, comunicações e experiências que disseminem conceitos, metodologias e boas práticas para diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável); Cursos complementares em Inovação, Design Thinking, Gestão da Mudança, Metodologias Ágeis ou Aprendizagem Corporativa (desejável); Atuação na promoção de cultura de inovação e aprendizado, estimulando a geração e o compartilhamento de conhecimento; Experiência na estruturação e condução de projetos de inovação, desde a definição do escopo até a implementação e mensuração de resultados; Vivência com metodologias ágeis, design de experimentos, testes e validação de hipóteses; Experiência com transformação digital e implementação de soluções tecnológicas; Aplicação prática de Inteligência Artificial em iniciativas, processos ou produtos; Atuação orientada por dados, utilizando métricas para tomada de decisão e priorização de iniciativas; Gestão de portfólio de projetos de inovação e acompanhamento de indicadores; Gestão orçamentária de iniciativas e projetos; Vivência na articulação com áreas multidisciplinares e stakeholders de diferentes níveis; Experiência em programas de intraempreendedorismo ou aceleração de ideias (desejável); Conhecimento de modelos e ferramentas de gestão da inovação, incluindo Funil de Inovação (desejável); Excel e PowerPoint avançados; Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados; Conhecimento em banco de dados e consultas SQL; Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e colaboração;

Benefícios Essenciais Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios Vale Transporte – Disponível para demais cargos; TendaPrev; Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; Plano Odontológico – Opcional; Seguro de Vida; Wellhub; Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; Convênio Farmácia. Qualidade de vida Regime híbrido – 2x por semana home office; Horário Flexível; Folga de aniversário; Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento ​ Plataforma de educação;​ Subsídio educacional.​ Para você e sua família ​ Auxílio creche para as mamães;​ Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras ​ Desconto em apartamento da Tenda;​ Desconto em ingresso do Cinemark;​ Vale Natal.​