Analista de Remuneração Sênior | Remuneração Estratégica

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo . Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras . Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração SR na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTenda

Administrar e zelar pelas políticas de Remuneração e Benefícios, realizando análises internas e comparativos externos de mercado, garantindo competitividade, equidade e alinhamento à estratégia da companhia; Acompanhar e validar admissões, promoções, transferências e alterações salariais, assegurando aderência às políticas vigentes e conformidade com as diretrizes internas; Atualizar e manter os modelos de remuneração fixa e variável, incluindo tabelas salariais, programas de incentivo de curto prazo, modelos de comissão, benefícios e previdência; Apoiar o processo orçamentário de pessoal, elaborando análises e relatórios que subsidiem decisões sobre estrutura, crescimento de quadro e impactos financeiros para o exercício seguinte; Realizar o cálculo e a consolidação dos programas de incentivo de curto prazo, acompanhando metas, elegibilidades e múltiplos salariais, garantindo a correta aplicação da política de remuneração total (fixa e variável); Avaliar novos cargos ou alterações de escopo, conduzindo análises de enquadramento e posicionamento salarial, assegurando equidade interna e competitividade externa; Participar de pesquisas salariais e manter interface com consultorias especializadas, analisando tendências de mercado para subsidiar propostas e decisões estratégicas da diretoria.

Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável cursos complementares em Remuneração, Cargos e Salários; Pacote Office avançado (com ênfase em Excel); Experiência com sistemas de folha de pagamento; Vivência em estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários; Conhecimento em remuneração fixa e variável; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração; Experiência com indicadores de Gente & Gestão e análises quantitativas.

Benefícios Essenciais Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios Vale Transporte – Disponível para demais cargos; TendaPrev; Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estar Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; Plano Odontológico – Opcional; Seguro de Vida; Wellhub; Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; Convênio Farmácia. Qualidade de vida Regime híbrido – 2x por semana home office; Horário Flexível; Folga de aniversário; Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento ​ Plataforma de educação;​ Subsídio educacional.​ Para você e sua família ​ Auxílio creche para as mamães;​ Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras ​ Desconto em apartamento da Tenda;​ Desconto em ingresso do Cinemark;​ Vale Natal.​