CAS | Analista de Pessoas e Cultura PL - Foco em Business Partner

Você acredita que Pessoas e Cultura podem impulsionar os resultados do negócio? Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Consultoria Interna de Pessoas e Cultura no CAS, atuando de forma próxima às lideranças e em parceria com os HRBPs na construção de soluções que gerem impacto para as pessoas, para a cultura e para o negócio. O que você encontrará por aqui: Mais do que apoiar processos de Pessoas e Cultura, buscamos alguém que queira atuar como parceiro das lideranças, conectando estratégia, cultura, desenvolvimento e gestão de talentos. Entre os principais desafios da posição, estão: Apoiar as lideranças, especialmente o pipeline de coordenação, na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; Conduzir análises e diagnósticos, transformando dados em insights e planos de ação; Atuar no desenvolvimento de lideranças, sucessão e mapeamento de talentos; Ser ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Pessoas e Cultura; Contribuir para iniciativas de diversidade, inclusão e equidade; Participar da construção e implementação de planos de trabalho alinhados às prioridades estratégicas das diretorias; Atuar em um ambiente dinâmico, com constante evolução organizacional e alto grau de interação com diferentes públicos. Procuramos alguém que: Tenha interesse genuíno pelo negócio e pelas pessoas; Goste de atuar de forma consultiva e influenciar decisões; Tenha capacidade analítica e facilidade para trabalhar com informações e indicadores; Demonstre protagonismo, autonomia e senso de dono; Consiga estabelecer relações de confiança e parceria com diferentes públicos; Tenha interesse em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de talentos; Queira construir uma carreira com amplitude, visão sistêmica e forte conexão com o negócio. Um diferencial importante Essa posição faz parte de um time que vem ampliando sua atuação estratégica e fortalecendo a integração com os HRBPs. Para pessoas que desejam aprofundar sua visão de negócio e desenvolver competências de consultoria interna, esta é uma excelente oportunidade de crescimento e preparação para desafios futuros na área de Pessoas e Cultura.

Apoiar as lideranças, especialmente o pipeline de coordenação, na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; Conduzir análises e diagnósticos, transformando dados em insights e planos de ação; Atuar no desenvolvimento de lideranças, sucessão e mapeamento de talentos; Ser ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Pessoas e Cultura; Contribuir para iniciativas de diversidade, inclusão e equidade; Participar da construção e implementação de planos de trabalho alinhados às prioridades estratégicas das diretorias; Atuar em um ambiente dinâmico, com constante evolução organizacional e alto grau de interação com diferentes públicos.

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia e áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento Organizacional; Liderança; Business Partner; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão Empresarial; Vivência em Consultoria interna de RH / atuação generalista em Pessoas e Cultura, Desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos; Conhecimento em Processos de desempenho, clima, carreira e reconhecimento; Análise de indicadores e construção de diagnósticos organizacionais; Condução de projetos e iniciativas de Pessoas e Cultura; Atuação em organizações de média ou alta complexidade; Conhecimento em Ferramentas de assessment (DISC, PDA, ou similares) será um diferencial; Aplicação e uso de ferramentas de IA.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho. ____________________________________________________ No Sicredi você vai ter: 14º e 15º salários fixos; Participações nos Resultados (conforme a senioridade); Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local; Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses; Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade; Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).