Gerente de RH

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis. Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Infraestrutura Rodoviária na condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de RH . O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Liderar a área de Recursos Humanos, conectando as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos, desafios e necessidades do negócio, assegurando uma atuação integrada, estratégica e alinhada à realidade operacional da empresa; Atuar como parceiro estratégico da diretoria, do conselho e das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, cultura, desempenho, desenvolvimento de pessoas e continuidade da gestão; Conduzir a leitura do ambiente organizacional, identificando riscos, necessidades, conflitos e oportunidades que possam impactar o desempenho das equipes, o clima interno e os resultados da organização; Desenvolver líderes e equipes por meio de ações estruturadas de capacitação, acompanhamento, feedback e desenvolvimento profissional, orientando os gestores na condução de situações relacionadas a desempenho, comportamento, conflitos, estrutura e gestão de equipes; Estruturar, aprimorar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, cargos e salários, comunicação interna e indicadores de gestão de pessoas; Estabelecer indicadores e utilizar dados para apoiar decisões organizacionais, avaliar a efetividade das práticas de gestão de pessoas e assegurar que os processos de Recursos Humanos gerem valor para o negócio, evitando iniciativas excessivamente burocráticas ou desconectadas das necessidades da operação; Integrar as áreas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente à estrutura de Recursos Humanos, liderando e desenvolvendo a equipe responsável e assegurando o cumprimento das normas, procedimentos e obrigações relacionados à saúde e à segurança ocupacional; Promover maior aproximação entre as áreas administrativas e operacionais, realizando visitas às obras e unidades para compreender as demandas, acompanhar as condições de trabalho, orientar lideranças e assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam conectadas à realidade dos projetos e das equipes de campo; Atuar de forma articulada com a diretoria, o conselho, os gestores, as áreas administrativas e as equipes operacionais, fortalecendo a comunicação, a integração entre as áreas e a efetividade das estratégias de gestão de pessoas; Estruturar e acompanhar o plano sucessório da empresa, apoiando o desenvolvimento e o amadurecimento das lideranças, bem como a preparação de profissionais para posições estratégicas, contribuindo para a sustentabilidade e a continuidade do negócio; Fortalecer a cultura organizacional, preservando os valores da empresa durante o processo de crescimento e profissionalização, além de conduzir mudanças organizacionais com equilíbrio, influência e respeito à identidade da organização.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas; Solida experiência dos principais subsistemas de Recursos Humanos; Vivência com RH estratégico e atuação próxima à diretoria ou alta liderança; Experiência no desenvolvimento de lideranças; Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados; Experiência em ambientes com operação descentralizada, equipes de campo ou unidades externas; Conhecimento de normas e práticas de Segurança e Saúde Ocupacional; Experiência em empresas de pavimentação, construção civil, infraestrutura, indústria, concessionárias ou operações de campo será um diferencial; Disponibilidade para trabalho presencial na cidade de Batatais, São Paulo.

💰 Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga) ✅ Incentivos: Vale Alimentação; Programa de Participação nos Resultados; Benefício de mobilidade para deslocamento; Reembolso ou auxílio relacionado a combustível e pedágio; Cartão de alimentação Caju; Telemedicina. ⏰ Horário de trabalho: 44h semanais 📍 Local de Trabalho : Batatais - SP 🖊️ Regime de Contratação: P.J.